Kurse

Bestechung kann im Geschäftsalltag auftreten. Diese Schulung behandelt reale Szenarien, Risiken durch Dritte sowie den ordnungsgemäßen Umgang mit Geschenken, Zahlungen und Interaktionen mit Amtsträgern.

Helfen Sie Ihren Mitarbeitern zu verstehen, wie alltägliche Handlungen die Unternehmenskultur prägen. Diese Schulung behandelt Themen wie Vorurteile, Mikroaggressionen und psychologische Sicherheit und vermittelt praxisnahe Ansätze für einen respektvolleren und inklusiveren Arbeitsplatz.

Erfahren Sie, wann und wie Sie Bedenken über einen sicheren, vertraulichen Meldekanal jederzeit und von überall aus melden können.

Bieten Sie Führungskräften praxisnahe Orientierung, um effektiv zu reagieren, wenn Mitarbeiter Bedenken zu Fehlverhalten oder Richtlinienverstößen äußern.

Erfahren Sie, wie Sie tatsächliche oder potenzielle Interessenkonflikte erkennen und offenlegen. Fördern Sie Transparenz, steuern Sie Risiken frühzeitig und stärken Sie Ihr Bekenntnis zu Integrität.

Beherrschen Sie die Grundlagen der Handelscompliance, des US-Exportrechts, des US-Importrechts sowie globaler Handelssanktionen, um Risiken zu reduzieren, kostspielige Fehler zu vermeiden und sichere grenzüberschreitende Transaktionen zu unterstützen.

Ein diskriminierungsfreier Arbeitsplatz beginnt mit fairer Behandlung und gemeinsamer Verantwortung. Vermitteln Sie Lernenden, was Diskriminierung ist, wie sich Vorurteile am Arbeitsplatz zeigen können und wie sie Fairness bei wichtigen Entscheidungen im Arbeitsumfeld fördern können – einschließlich eines verantwortungsvollen Einsatzes von KI.

Daten sind für jedes Unternehmen unerlässlich und ein Hauptziel von Cyberkriminellen. Angesichts zunehmender Datenschutzvorschriften wie der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) müssen Unternehmen dem Datenschutz oberste Priorität einräumen. Diese Schulung hilft Ihren Teams, ihre Verantwortlichkeiten zu verstehen, sensible Informationen zu schützen, die Compliance mit globalen Datenschutzstandards sicherzustellen und gleichzeitig das Vertrauen von Kunden und Mitarbeitern zu schützen.

Mit Integrität handeln: Ethische Entscheidungsfindung befähigt Mitarbeiter auf allen Ebenen, ethische Herausforderungen zu erkennen und souverän darauf zu reagieren. Unterstützen Sie Ihr Team dabei, Gewohnheiten zu entwickeln, die eine Kultur des Vertrauens, der Transparenz und der Verantwortlichkeit fördern.

Geben Sie Ihren Mitarbeitern die Werkzeuge, um Betrug zu erkennen und zu stoppen, bevor er passiert. Dieser Kurs stellt das Betrugsdreieck vor, zeigt, wie Warnzeichen in der täglichen Arbeit erkannt werden, und betont die Bedeutung von Due Diligence und Berichterstattung.

Helfen Sie Mitarbeitern, Gewalt und Mobbing am Arbeitsplatz zu erkennen, zu verhindern und darauf zu reagieren. Stärken Sie das Sicherheitsbewusstsein und unterstützen Sie die Null-Toleranz-Richtlinie Ihres Unternehmens.

Ein Video-Training, das auf die heutigen Lerner zugeschnitten ist. Durch realistische Szenarien und interaktive Fragen hilft es Ihren Mitarbeitern, über ethische Herausforderungen nachzudenken, denen sie bei der Arbeit begegnen können.

Dieser Kurs zu Handelssanktionen behandelt Importe und Exporte sowie Sanktionsvorschriften auf der ganzen Welt.

Dieser Betrugspräventions- und UK ECCTA-Schulungskurs vermittelt Mitarbeitern das nötige Wissen um das Gesetz zu verstehen, Warnsignale zu erkennen und Maßnahmen zur Betrugsbekämpfung zu ergreifen – und schützt so Ihr Unternehmen vor kostspieliger Haftung.

Diese Schulung unterstützt die Einhaltung des indischen Gesetzes gegen sexuelle Belästigung von Frauen am Arbeitsplatz (Prevention of Sexual Harassment of Women at Workplace Act, 2013, kurz: POSH Act), das von Arbeitgebern die Verhinderung von entsprechenden Vorfällen verlangt. Es vermittelt Mitarbeitenden die erforderlichen Kenntnisse, um unangemessenes Verhalten zu erkennen, zu melden und darauf zu reagieren, um zu einem sicheren, von Respekt geprägten und gesetzmäßigen Arbeitsumfeld für alle beizutragen.