NAVEX Next 2024

Alexander J. Cotoia, Regulatory Compliance Manager, verfügt über mehr als sechzehn Jahre Erfahrung in den Bereichen Recht und Compliance. Bevor er zu The Volkov Law Group kam, war Alexander bei Richard Bransons Unternehmen Virgin Galactic - einem bekannten Unternehmen für suborbitalen Weltraumtourismus - in verschiedenen Funktionen im Bereich Recht und Compliance tätig. Alexander kam 2021 zur Volkov Law Group und unterstützt die Mandanten der Kanzlei bei der Lösung von Handels-Compliance-Angelegenheiten, die sich aus den ITAR und EAR ergeben, er leitet die Sorgfaltspflichten der Kanzlei und unterstützt die Anwälte der Kanzlei bei der Beratung von Mandanten in Bezug auf Sanktionsvorschriften, die Optimierung von Corporate-Compliance-Programmen und die Durchführung interner Untersuchungen. Alexander erwarb einen Bachelor-Abschluss an der Purdue University Global und einen Master-Abschluss in Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Compliance an der Regent University School of Law in Virginia Beach.

Bill Cameron ist der Leiter von Cameron Advisory Services, einem vor kurzem gegründeten Unternehmen, das maßgeschneiderte Beratung und praktischen Rat zu allen Aspekten von Ethik- und Compliance-Programmen anbietet.

Bill Camerons langjährige Erfahrung im Unternehmen und sein umfassendes Netzwerk von Compliance-Fachleuten ermöglichen es ihm, das Gesamtrisiko zu beurteilen und zu reduzieren. Außerdem kann er Möglichkeiten zur Stärkung von Ethik- und Compliance-Programmen in Unternehmen und zur Verbesserung der Unternehmenskultur aufzeigen.

Bill hat über 22 Jahre Erfahrung als Anwalt, Ethik- und Compliance-Experte und vertrauenswürdiger Berater von Führungskräften in den Fortune 500-Unternehmen, um sicherzustellen, dass seine Kunden die Ziele von Best-Practice-Ethik- und Compliance-Programmen erreichen. Dabei konzentriert er sich auf die Planungs- und Umsetzungsschritte, die für eine erfolgreiche Programmerweiterung oder -verbesserung erforderlich sind, einschließlich der Einbeziehung der wichtigsten Interessengruppen im gesamten Unternehmen.

Bevor er CAS gründete, leitete Bill das Ethikprogramm bei der Exelon Corporation, mit einem unternehmensweiten Portfolio, das die Aufsicht über interne Untersuchungen, die Ethik-Helpline, den Verhaltenskodex des Unternehmens und die damit verbundenen Schulungen und Mitteilungen umfasste. Bevor er zu Exelon kam, war Bill Senior Counsel bei Constellation Energy, wo er sich mit allen Aspekten von Rechtsstreitigkeiten und Streitbeilegung befasste. Bill begann seine Karriere als Staatsanwalt in Baltimore.

Sie können Bill unter billcameron@camadvisory.com erreichen, um weitere Informationen über seine Dienste zu erhalten.

Brandon Lee currently holds the title of Vice President, Solutions Engineers, overseeing a comprehensive suite of solutions for risk and compliance management. He uses his skills in people management to lead a large global team of Solution Engineers in translating complex business and technical requirements into easy-to-understand solutions that assist organizations with advancing their governance, risk, and compliance programs. Brandon holds a master’s degree in business administration from George Fox University and a B.A. in Theology from Portland Bible College.

Als eine der ersten Ethikverantwortlichen der Branche war Carrie zuvor vier Jahre lang stellvertretende Direktorin der Ethics and Compliance Officer Association, jetzt ECI. Als gelernte Wissenschaftlerin entwickelte und leitete sie zwischen 1994 und 1999 das erste unternehmensweite globale Ethikprogramm der Westinghouse Electric Corporation. Carrie leitet jetzt die Risikomanagementprozesse von NAVEX und beaufsichtigt das interne Ethik- und Compliance-Programm.  

Carrie verfügt über umfangreiche Erfahrung in der Risiko- und Compliance-Beratung für Kunden, darunter mehr als 15 Jahre als Beraterin von Vorständen und Führungsteams. Carrie wurde von der Zeitschrift Compliance Week mit dem erstmals verliehenen Lifetime Achievement Award for Excellence in Compliance 2020 ausgezeichnet. Im Jahr 2017 erhielt sie den Carol R. Marshall Award for Innovation in Corporate Ethics der ECI für ihre langjährige Karriere, in der sie weltweit zur Weiterentwicklung von Ethik und Compliance beigetragen hat.

Als Leiterin der Bereiche Personal und Organisationsentwicklung bringt Cindy mehr als 20 Jahre Erfahrung in der Leitung von Personalfunktionen und Geschäftsabläufen in schnell wachsenden Unternehmen mit. Seit ihrem Einstieg bei NAVEX hat Cindy mehrere Change-Initiativen im Rahmen von Fusionen und Übernahmen von Unternehmen geleitet, darunter die Verbesserung bestehender Kultur-Programme, die Reduzierung unerwünschter Mitarbeiterfluktuation und die Einführung von Personalprogrammen und -strategien zur Förderung des Geschäftserfolgs.

Cindy wurde für den HR Leadership Award des Portland Business Journals nominiert und hat bei mehreren Branchenveranstaltungen als Referentin teilgenommen. Sie ist Absolventin der Portland State University und wurde von der Society for Human Resources Management als Senior Certified Professional und vom Human Resources Certification Institute als Senior Professional in Human Resources ausgezeichnet.

Als Experte für das Hinweisgeber-Management in Unternehmen ist Jan an der Entwicklung der neuen Norm ISO 37002 beteiligt, hält regelmäßig Vorträge zu Themen im Zusammenhang mit Hinweisgebern und hat verschiedene Artikel über neue Gesetze zum Schutz von Hinweisgebern, zur Korruptionsbekämpfung und zu bewährten Verfahren für Hinweisgeber in Unternehmen verfasst. Jan ist CIPP/E ist ein von der International Association of Privacy Professionals (IAPP) zertifizierter Information Privacy Professional (CIPP/E). Er besitzt ein Postgraduate Diploma (PGDip) des King’s College London im Vereinigten Königreich (EU-Wettbewerbsrecht) und einen Master-Abschluss (LL.M) der Universität Leiden in den Niederlanden (Europarecht).

Jan wurde vor kurzem als Mitglied in die „Arbeitsgruppe für regulatorische Zusammenarbeit und Normungspolitik“ der Wirtschaftskommission der Vereinten Nationen für Europa (UNECE) aufgenommen. Diese Arbeitsgruppe ist in sechs Teile gegliedert und Jan ist Mitglied der Expertengruppe für Risikomanagement in Aufsichtssystemen.

Julia ist Leiterin der Marketing- und Kommunikationsabteilung von NAVEX und bringt mehr als 20 Jahre Erfahrung an der Schnittstelle von Strategie, Kommunikation und Unternehmenskultur mit. Als Führungspersönlichkeit im Bereich Marketing und Kommunikation hat sie früh die Möglichkeiten neuer Technologien für das Storytelling von Unternehmen genutzt und war eine der ersten Anwenderinnen von Agile Marketing, um erste Konzepte der Marketingautomatisierung, der sozialen Medien und des Content Managements zu testen und zu optimieren.

Vor ihrer Tätigkeit bei NAVEX war sie Chief Marketing, Communications and Sustainability Officer bei Clarivate, einem börsennotierten globalen Unternehmen für Daten, Analysen und Erkenntnisse. Außerdem war sie Leiterin des globalen Unternehmensmarketings bei Dow Jones, Vizepräsidentin des Akquisitionsmarketings beim Wall Street Journal und Chief Marketing and Sales Officer bei Sterling, einem mittelständischen HR-Technologieunternehmen, das von Goldman Sachs übernommen wurde.

Kristy Grant-Hart ist CEO von Spark Compliance Consulting und eine der führenden Experten für Compliance und Datenschutz, die sich auf die Transformation von Compliance-Abteilungen in gefragte Geschäftsbereiche spezialisiert hat. Über sie wurde im Wall Street Journal, der Financial Times, der Compliance Week, dem Compliance and Ethics Professional Magazine und vielen anderen Zeitschriften berichtet. Sie ist die Autorin des Bestsellers „How to Be a Wildly Effective Compliance Officer“. Kristy wurde von Trust Across America 2019 als „Top Thought Leader in Trust“ ausgezeichnet. Darüber hinaus ist sie ehemaliges Vorstandsmitglied der Society of Corporate Compliance and Ethics und der Health Care Compliance Association und ist derzeit Mitglied des Stiftungsrats der AIDS Healthcare Foundation UK.

Kyle betreut seit über zehn Jahren Risiko- und Compliance-Experten in verschiedenen Branchen. Mit seiner Beratungs- und Implementierungserfahrung arbeitet er direkt mit Kunden und seinen Teams zusammen, um optimale Kundenerlebnisse zu erzielen. Kyle nutzt seinen Hintergrund im Produktmanagement, um eine effiziente Nutzung und Einführung des Integrierten Risikomanagements (IRM) zu fördern. Sein Hintergrund im Projektmanagement und Kundenservice ermöglicht es ihm, Ziele über alle Ebenen der Kundenorganisation hinweg zu verfolgen. Bei NAVEX interagiert Kyle mit allen Aspekten der Customer Success Organization und leitet sowohl das Customer Success- als auch das Professional Services-Team direkt. Seine funktionsübergreifende Zusammenarbeit mit jeder Abteilung bei NAVEX ist entscheidend für den Erfolg seiner Teams, und er nimmt alle Herausforderungen an, um NAVEX IRM und die Erfahrungen der Kunden, die unsere IRM-Plattform nutzen, zu verbessern.

Michael Olver ist CEO von Pacific Strategies & Assessments, einer globalen Risikoberatungsfirma, die Due Diligence-, Ermittlungs- und Beratungsdienste anbietet. Er ist seit 15 Jahren als Untersuchungsbeauftragter für Unternehmen tätig und hat in Angelegenheiten in Afrika, dem Nahen Osten und Asien ermittelt. Herr Olver hat zahlreiche multinationale Unternehmen, regionale Regierungsstellen, Banken und vermögende Privatpersonen beraten. In den letzten zehn Jahren hat er Kunden aktiv bei der Bewältigung und Abschwächung komplexer Risiken in einer Reihe von Betriebsumgebungen unterstützt, von Libyen während des Arabischen Frühlings bis hin zur Unterstützung beim Markteintritt in entwickeltere Märkte in Asien.

Michael Volkov, CEO der Volkov Law Group, LLC, ist ein anerkannter Experte in den Bereichen Verfolgung und Bekämpfung von Korruption, interne Untersuchungen, Ethik und Compliance sowie Schutz vor Wirtschaftskriminalität und verfügt über mehr als 30 Jahre Erfahrung als Rechtsanwalt. Herr Volkov war 17 Jahre lang stellvertretender US-Staatsanwalt im District Columbia und hat im Justizausschuss des Senats und des Repräsentantenhauses als leitender Berater der jeweiligen Vorsitzenden in Sachen Kriminalität und Terrorismus gearbeitet. Außerdem war er stellvertretender Generalstaatsanwalt im Büro für Gesetzgebungsangelegenheiten des US-Justizministeriums und Prozessanwalt in der Kartellabteilung des DOJ. Er unterhält auch den beliebten juristischen Blog Corruption, Crime & Compliance.

Sarah Jo ist Gründerin und Geschäftsführerin von Peopleknd, einem Personalberatungsunternehmen mit Sitz in London, das sich auf verschiedene HR- People & Culture-Themen spezialisiert hat, darunter Arbeitsrecht, Leistungsmanagement, Personalstrategien, ED&I, Mitarbeiterengagement, HR-Richtlinien und -Verfahren, Personalbeschaffung und -auswahl, Umstrukturierung und Personalabbau, Personalplanung und Organisationsentwicklung.  

Als Autorin der HR-Kolumne für das Business Magazine der Londoner Industrie- und Handelskammer leistet Sarah Jo einen Beitrag zur Meinungsbildung im Personalwesen. Sarah Jo studierte Personalmanagement und Arbeitsbeziehungen (MSc) an der Alliance Manchester Business School (2012) und People Analytics an der University of Cambridge (2022). Sie ist eine begeisterte Befürworterin von integrativem Unternehmertum und weiblichen Unternehmern.

Wendy Surikov, VP, Global Head of Investigations, CBRE, leitet ein Team von hochqualifizierten Fachleuten, die alle Fälle von schwerem Fehlverhalten untersuchen. Wendy Surikov kam 2022 von Microsoft zu CBRE, wo sie als Principal Corporate Counsel dem Workplace Investigations Team zugeordnet war. Dort untersuchte Wendy hochrangige Probleme im Zusammenhang mit Belästigung und Diskriminierung. Vor ihrer Zeit bei Microsoft war Wendy 25 Jahre lang beim Federal Bureau of Investigation (FBI) tätig, wo sie bis zum Supervisory Special Agent aufstieg und ein Team von Agenten, Anwälten, Arbeitsrechtsexperten und Vermittlern des Justizministeriums leitete. Das FBI zeichnete sie als eine der führenden Ermittlerinnen auf Bundesebene im Bereich der Chancengleichheit bei der Beschäftigung (Equal Employment Opportunity, EEO) aus. Wendy untersuchte auch komplexe Korruptions- und Betrugsfälle auf Bundesebene und fungierte als FBI-Kontaktperson zum Weißen Haus und zum Obersten Gerichtshof der USA.