NAVEX Next 2024

Alexander J. Cotoia, Regulatory Compliance Manager, verfügt über mehr als sechzehn Jahre Erfahrung in den Bereichen Recht und Compliance. Bevor er zu The Volkov Law Group kam, war Alexander bei Richard Bransons Unternehmen Virgin Galactic - einem bekannten Unternehmen für suborbitalen Weltraumtourismus - in verschiedenen Funktionen im Bereich Recht und Compliance tätig. Alexander kam 2021 zur Volkov Law Group und unterstützt die Mandanten der Kanzlei bei der Lösung von Handels-Compliance-Angelegenheiten, die sich aus den ITAR und EAR ergeben, er leitet die Sorgfaltspflichten der Kanzlei und unterstützt die Anwälte der Kanzlei bei der Beratung von Mandanten in Bezug auf Sanktionsvorschriften, die Optimierung von Corporate-Compliance-Programmen und die Durchführung interner Untersuchungen. Alexander erwarb einen Bachelor-Abschluss an der Purdue University Global und einen Master-Abschluss in Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Compliance an der Regent University School of Law in Virginia Beach.

Bill Cameron ist der Leiter von Cameron Advisory Services, einem vor kurzem gegründeten Unternehmen, das maßgeschneiderte Beratung und praktischen Rat zu allen Aspekten von Ethik- und Compliance-Programmen anbietet.

Bill Camerons langjährige Erfahrung im Unternehmen und sein umfassendes Netzwerk von Compliance-Fachleuten ermöglichen es ihm, das Gesamtrisiko zu beurteilen und zu reduzieren. Außerdem kann er Möglichkeiten zur Stärkung von Ethik- und Compliance-Programmen in Unternehmen und zur Verbesserung der Unternehmenskultur aufzeigen.

Bill hat über 22 Jahre Erfahrung als Anwalt, Ethik- und Compliance-Experte und vertrauenswürdiger Berater von Führungskräften in den Fortune 500-Unternehmen, um sicherzustellen, dass seine Kunden die Ziele von Best-Practice-Ethik- und Compliance-Programmen erreichen. Dabei konzentriert er sich auf die Planungs- und Umsetzungsschritte, die für eine erfolgreiche Programmerweiterung oder -verbesserung erforderlich sind, einschließlich der Einbeziehung der wichtigsten Interessengruppen im gesamten Unternehmen.

Bevor er CAS gründete, leitete Bill das Ethikprogramm bei der Exelon Corporation, mit einem unternehmensweiten Portfolio, das die Aufsicht über interne Untersuchungen, die Ethik-Helpline, den Verhaltenskodex des Unternehmens und die damit verbundenen Schulungen und Mitteilungen umfasste. Bevor er zu Exelon kam, war Bill Senior Counsel bei Constellation Energy, wo er sich mit allen Aspekten von Rechtsstreitigkeiten und Streitbeilegung befasste. Bill begann seine Karriere als Staatsanwalt in Baltimore.

Sie können Bill unter billcameron@camadvisory.com erreichen, um weitere Informationen über seine Dienste zu erhalten.

Brandon Lee ist derzeit als Vice President, Solutions Engineering, für eine umfassende Suite von Lösungen für das Risiko- und Compliance-Management zuständig. Er leitet ein großes globales Team von Solution Engineers, das komplexe geschäftliche und technische Anforderungen in leicht verständliche Lösungen umsetzt, die Unternehmen dabei helfen, ihre Governance-, Risiko- und Compliance-Programme zu optimieren. Brandon hat einen Master-Abschluss in Betriebswirtschaft von der George Fox University und einen B.A. in Theologie vom Portland Bible College.

Dank seiner langjährigen Tätigkeit als Solutions Engineer, der für kleine, mittlere und große Unternehmen umfassende GRC-Lösungen entwickelt hat, kennt er die Kultur, den Ton und die Anforderungen von Gesundheitsorganisationen jeder Größe. Seine Bemühungen gelten vor allem der direkten Zusammenarbeit mit Kunden bei der Umsetzung von Anforderungen, die von Vorständen und Aufsichtsbehörden an die Zentralisierung und Automatisierung von Prozessen in den Bereichen Ethik und Compliance im Gesundheitswesen gestellt werden. Die Zusammenarbeit mit den verschiedenen NAVEX-Teams hat es ihm ermöglicht, das Feedback der Kunden einzuholen und eine fundierte Roadmap für die Zukunft der NAVEX-Lösungen zu erstellen.

Als eine der ersten Ethikverantwortlichen der Branche war Carrie zuvor vier Jahre lang stellvertretende Direktorin der Ethics and Compliance Officer Association, jetzt ECI. Als gelernte Wissenschaftlerin entwickelte und leitete sie zwischen 1994 und 1999 das erste unternehmensweite globale Ethikprogramm der Westinghouse Electric Corporation. Carrie leitet jetzt die Risikomanagementprozesse von NAVEX und beaufsichtigt das interne Ethik- und Compliance-Programm.  

Carrie verfügt über umfangreiche Erfahrung in der Risiko- und Compliance-Beratung für Kunden, darunter mehr als 15 Jahre als Beraterin von Vorständen und Führungsteams. Carrie wurde von der Zeitschrift Compliance Week mit dem erstmals verliehenen Lifetime Achievement Award for Excellence in Compliance 2020 ausgezeichnet. Im Jahr 2017 erhielt sie den Carol R. Marshall Award for Innovation in Corporate Ethics der ECI für ihre langjährige Karriere, in der sie weltweit zur Weiterentwicklung von Ethik und Compliance beigetragen hat.

Als Leiterin der Bereiche Personal und Organisationsentwicklung bringt Cindy mehr als 20 Jahre Erfahrung in der Leitung von Personalfunktionen und Geschäftsabläufen in schnell wachsenden Unternehmen mit. Seit ihrem Einstieg bei NAVEX hat Cindy mehrere Change-Initiativen im Rahmen von Fusionen und Übernahmen von Unternehmen geleitet, darunter die Verbesserung bestehender Kultur-Programme, die Reduzierung unerwünschter Mitarbeiterfluktuation und die Einführung von Personalprogrammen und -strategien zur Förderung des Geschäftserfolgs.

Cindy wurde für den HR Leadership Award des Portland Business Journals nominiert und hat bei mehreren Branchenveranstaltungen als Referentin teilgenommen. Sie ist Absolventin der Portland State University und wurde von der Society for Human Resources Management als Senior Certified Professional und vom Human Resources Certification Institute als Senior Professional in Human Resources ausgezeichnet.

Ed ist Partner in der Abteilung für Arbeitsrecht. Sein Tätigkeitsbereich umfasst das gesamte Spektrum streitiger und nicht streitiger arbeitsrechtlicher Fragen sowie die Unternehmensimmigration.

Ed berät Mandanten zu einer Vielzahl arbeitsrechtlicher Fragen, darunter Streitigkeiten auf Vorstandsebene, Teamwechsel, Diskriminierung, Unternehmensübertragungen, Tarifverhandlungen, Gewerkschaftsfragen und Rechtsstreitigkeiten vor dem Arbeitsgericht und dem Obersten Gerichtshof. Er berät auch in Einwanderungsfragen für Unternehmen, einschließlich des Sponsorings im Rahmen des britischen Punktesystems für Visa und Einwanderung. Ed verfügt über umfangreiche Erfahrung in der Beratung zu Programmen zur Einhaltung von Whistleblowing-Vorschriften und in der Durchführung komplexer Untersuchungen, bei denen es häufig um Whistleblowing-Offenlegungen und grenzüberschreitende Fragen geht.

Ed ist bei Chambers and Partners für seine umfangreiche Arbeit im Bereich Arbeitsrecht geschätzt und gehört zu den „Leading Individuals“.

Ed ist außerdem Mitglied der Employment Lawyers Association (ELA), der European Employment Lawyers Association (EELA), der American Bar Association (ABA) und der International Bar Association (IBA), für die er regelmäßig als Konferenzredner tätig ist.

Kunden

Zu Eds Mandanten gehören Advent International, AIG Asset Management, Bain Capital, Brewin Dolphin, Estee Lauder, Lenovo, Marathon Asset Management, McColl’s Retail Group Plc, Raytheon UK, Robert Walters Plc, Teva Pharmaceuticals und Virgin Active.

Schulungen

Ed führt regelmäßig Schulungen für die Personalabteilung und interne Rechtsabteilungen sowie für die direkten Vorgesetzten seiner Kunden zu einer Vielzahl von arbeitsrechtlichen Themen durch, insbesondere zu den Themen Diversität und Whistleblowing.

Ed ist Partner in der Abteilung für Arbeitsrecht. Sein Tätigkeitsbereich umfasst das gesamte Spektrum streitiger und nicht streitiger arbeitsrechtlicher Fragen sowie die Unternehmensimmigration. 

Ed berät Mandanten zu einer Vielzahl arbeitsrechtlicher Fragen, darunter Streitigkeiten auf Vorstandsebene, Teamwechsel, Diskriminierung, Unternehmensübertragungen, Tarifverhandlungen, Gewerkschaftsfragen und Rechtsstreitigkeiten vor dem Arbeitsgericht und dem Obersten Gerichtshof. Er berät auch in Einwanderungsfragen für Unternehmen, einschließlich des Sponsorings im Rahmen des britischen Punktesystems für Visa und Einwanderung. Ed verfügt über umfangreiche Erfahrung in der Beratung zu Programmen zur Einhaltung von Whistleblowing-Vorschriften und in der Durchführung komplexer Untersuchungen, bei denen es häufig um Whistleblowing-Offenlegungen und grenzüberschreitende Fragen geht. 

Ed ist bei Chambers and Partners für seine umfangreiche Arbeit im Bereich Arbeitsrecht geschätzt und gehört zu den „Leading Individuals“. 

Ed ist außerdem Mitglied der Employment Lawyers Association (ELA), der European Employment Lawyers Association (EELA), der American Bar Association (ABA) und der International Bar Association (IBA), für die er regelmäßig als Konferenzredner tätig ist.

Jamie Schmidt ist ein hochqualifizierter Fachmann mit umfassender Erfahrung in der Bereitstellung von Software-Support, der Implementierung von Systemlösungen und der Verwaltung von Abläufen in einer Vielzahl von Branchen. Mit mehr als einem Jahrzehnt Erfahrung hat Jamie Schmidt sein Fachwissen und seine Führungsqualitäten in verschiedenen Bereichen immer wieder unter Beweis gestellt. In seiner derzeitigen Position als Solutions Engineer mit dem Schwerpunkt auf integrierten Risiken hat Jamie eine starke Erfolgsbilanz bei der Bereitstellung von erstklassigem Support für Kunden, indem er sein technisches Wissen und seine innovativen Problemlösungsfähigkeiten einsetzt.  

Sein Hauptaugenmerk liegt auf der Anpassung von Lösungen an die Arbeitsabläufe und Prozesse der Kunden im Bereich Compliance und Risikomanagement, die er nahtlos in NAVEX IRM integriert. Dieser maßgeschneiderte Ansatz ermöglicht es unseren Kunden, umfassende Programme zu entwickeln, die ein breites Spektrum an Anforderungen abdecken, einschließlich der Einhaltung von Sicherheitsrichtlinien, Datenschutzbestimmungen und internen Anforderungen, um die Einhaltung von Standards zu gewährleisten. Jamies dynamische Karriere spiegelt sein beständiges Streben nach Exzellenz, kontinuierlichem Wachstum und Ergebnissen. Seine Fähigkeit, enge Beziehungen zu seinen Kunden aufzubauen und ihnen Vertrauen zu vermitteln, unterstreicht sein Engagement für überdurchschnittliche Resultate.

Als Experte für das Hinweisgeber-Management in Unternehmen ist Jan an der Entwicklung der neuen Norm ISO 37002 beteiligt, hält regelmäßig Vorträge zu Themen im Zusammenhang mit Hinweisgebern und hat verschiedene Artikel über neue Gesetze zum Schutz von Hinweisgebern, zur Korruptionsbekämpfung und zu bewährten Verfahren für Hinweisgeber in Unternehmen verfasst. Jan ist CIPP/E ist ein von der International Association of Privacy Professionals (IAPP) zertifizierter Information Privacy Professional (CIPP/E). Er besitzt ein Postgraduate Diploma (PGDip) des King’s College London im Vereinigten Königreich (EU-Wettbewerbsrecht) und einen Master-Abschluss (LL.M) der Universität Leiden in den Niederlanden (Europarecht).

Jan wurde vor kurzem als Mitglied in die „Arbeitsgruppe für regulatorische Zusammenarbeit und Normungspolitik“ der Wirtschaftskommission der Vereinten Nationen für Europa (UNECE) aufgenommen. Diese Arbeitsgruppe ist in sechs Teile gegliedert und Jan ist Mitglied der Expertengruppe für Risikomanagement in Aufsichtssystemen.

Jason Conn ist Corporate Vice President, Deputy Chief Compliance Officer und Senior Deputy General Counsel der Comcast Corporation.  In dieser Funktion unterstützt er den Chief Legal Officer und den Chief Compliance Officer bei der Umsetzung des globalen Compliance-Programms bei Comcast, NBCUniversal und Sky. Jason leitet ein Team von Compliance-Fachleuten, die für Compliance-Abläufe, Programmsteuerung und -berichterstattung, Beschwerdeverfahren und -untersuchungen sowie Datenanalysen verantwortlich sind.  Jason ist außerdem Mitglied des Beirats des Center for Compliance & Ethics an der Temple Law School.  Bevor er 2012 zu Comcast kam, war er bei Morgan Lewis im Bereich White Collar Litigation & Government Investigations tätig.  

Jason ist der Vorsitzende des Pro-Bono-Ausschusses von Comcast.  Er ist Mitglied des Verwaltungsrats des Senior LAW Center und sitzt im Regionalvorstand der Anti-Defamation League.  Im Jahr 2020 wurde Jason vom Philadelphia Business Journal in die Liste „40 unter 40“ aufgenommen.  

Jason schloss sein Studium an der Cornell University mit summa cum laude mit einem B.A. in Government ab, wo er ein Meinig Family Cornell National Scholar war.  Sein Studium der Rechtswissenschaften an der University of Michigan schloss er mit summa cum laude ab, wo er Executive Articles Editor des Michigan Journal of Race & Law war.   

Jason wohnt mit seiner Frau und seinen beiden Kindern in Philadelphia, PA.

Herr Killeen wurde 2016 Chief Compliance Officer von Bumble Bee Seafoods. Bevor er zu Bumble Bee kam, war er Compliance Counsel bei 3M. Vor 3M war er 27 Jahre lang als Special Agent des FBI in Minneapolis, New York und Pittsburgh tätig. Außerdem war er als Prozessanwalt im FBI Office of the General Counsel in Washington, DC tätig. Er war zweimal in Afghanistan im Einsatz, hauptsächlich in der Abteilung für internationale Korruption des FBI. In Pittsburgh war er Chief Division Counsel und Ethics and Compliance Officer des FBI.  

Herr Killeen ist ein Absolvent des Grove City College. Seinen Abschluss in Rechtswissenschaften machte er an der Duquesne University. Außerdem ist er Absolvent der Defense Language Institute School of Russian Language in Monterey.  

Herr Killeen ist zugelassener Anwalt in Pennsylvania und Minnesota, als Bumble Bee In-House Counsel im Staat Kalifornien registriert und ein zertifizierter Compliance- und Ethik-Fachmann.

Josh Daymont ist der Gründer und CEO von Securisea, einem globalen Beratungsunternehmen für Cybersicherheit.  Daymont hat das Unternehmen seit seiner Gründung von einer Niederlassung im Südosten der Vereinigten Staaten zu einem globalen Unternehmen mit Akkreditierungen für nahezu alle Arten von Cybersecurity-Assurance-Aufträgen ausgebaut. In seiner früheren Laufbahn leitete Daymont mehrere Abteilungen für die Erforschung von Cybersicherheitsschwachstellen in verschiedenen Unternehmen, die später an der NASDAQ notiert wurden. Als Gründer von Securisea erhielt Daymont bedeutende Forschungszuschüsse von der United States Defense Advanced Research Projects Agency (DARPA) für Forschungen im Bereich der Cybersicherheit, die zu mehreren Patenten führten.   

Daymont wurde zu CNBC, Bloomberg News und mehreren lokalen US-Nachrichtenkanälen eingeladen und trat dort als Kommentator zum Thema Cybersicherheit auf. Darüber hinaus wurde er in einer Vielzahl von Nachrichtenkanälen und Fachzeitschriften zu aktuellen Themen der Cybersicherheit zitiert.  

Daymont hat einen Bachelor-Abschluss in Finanzen von der Temple University, einen Master-Abschluss in Technologiemanagement vom Georgia Institute of Technology und einen Master-Abschluss in Rechnungswesen von der University of Illinois. Er ist außerdem ein in den Vereinigten Staaten zugelassener Wirtschaftsprüfer.  

Daymont hat in eine Vielzahl von Start-ups in den Bereichen Cybersicherheit, Datenschutz, Biotechnologie, Finanztechnologie, Zahlungsverkehr und Werbetechnik investiert und ist an mehreren Angel-Fonds als Gesellschafter beteiligt.

Josh ist seit zwei Jahren als Solutions Engineer bei NAVEX tätig. In seiner Rolle setzt er sein Fachwissen ein, um den Erfolg seiner Kunden durch innovative Compliance- und Ethiklösungen zu fördern. Mit einer ausgeprägten Fähigkeit zur Lösung von Problemen und einem tiefgreifenden Verständnis der rechtlichen Rahmenbedingungen arbeitet Josh eng mit Unternehmen zusammen, um maßgeschneiderte Lösungen zu implementieren, die Risiken mindern und eine ethische Kultur fördern. Seit seinem Bachelor of Science-Abschluss an der Pennsylvania Western University in Kalifornien wohnt er in Pittsburgh, PA. Die meisten seiner Wochenenden verbringt er damit, die Steelers und Penn State Football anzufeuern und Golf zu spielen.

Julia ist Leiterin der Marketing- und Kommunikationsabteilung von NAVEX und bringt mehr als 20 Jahre Erfahrung an der Schnittstelle von Strategie, Kommunikation und Unternehmenskultur mit. Als Führungspersönlichkeit im Bereich Marketing und Kommunikation hat sie früh die Möglichkeiten neuer Technologien für das Storytelling von Unternehmen genutzt und war eine der ersten Anwenderinnen von Agile Marketing, um erste Konzepte der Marketingautomatisierung, der sozialen Medien und des Content Managements zu testen und zu optimieren.

Vor ihrer Tätigkeit bei NAVEX war sie Chief Marketing, Communications and Sustainability Officer bei Clarivate, einem börsennotierten globalen Unternehmen für Daten, Analysen und Erkenntnisse. Außerdem war sie Leiterin des globalen Unternehmensmarketings bei Dow Jones, Vizepräsidentin des Akquisitionsmarketings beim Wall Street Journal und Chief Marketing and Sales Officer bei Sterling, einem mittelständischen HR-Technologieunternehmen, das von Goldman Sachs übernommen wurde.

Kara, die Leiterin des Produktmarketings für die NAVEX One Platform, engagiert sich täglich dafür, mit ihrem Fachwissen den Wert von NAVEX zu vermitteln und zu zeigen, wie wir die täglichen Herausforderungen unserer Kunden lösen. Mit mehr als 20 Jahren Marketingerfahrung hat sie kontinuierlich Software und Features auf den Markt gebracht, die darauf abzielen, die Erfahrungen von Benutzern und Mitarbeitern bei der Erledigung von Risiko- und Compliance-Aufgaben zu verbessern. Sie ist bestrebt, Kunden dabei zu helfen, zu verstehen, wie NAVEX sie bei der Erreichung regulatorischer und kultureller Ziele unterstützen kann, indem sie umfassende Marketingstrategien entwickelt, die hervorheben, was NAVEX-Produkte wirklich anders macht.  

Bevor sie zu NAVEX kam, verfeinerte Kara ihre Fähigkeiten als Wettbewerbs- und Produktmarketingmanagerin bei Unternehmen wie Xerox und Kodak Alaris, wobei sie sich auf die digitale Transformation und künstliche Intelligenz konzentrierte und ihr Wissen in diesen innovativen Bereichen erweiterte. Sie hat einen Master-Abschluss in Marketing und engagiert sich leidenschaftlich dafür, Unternehmen bei der Entwicklung innovativer Software-Plattformen zu unterstützen, die den anspruchsvollsten Bedürfnissen ihrer Kunden gerecht werden. Sie nutzt ihr fundiertes Wissen über Technologie, um ansprechende und überzeugende Botschaften zu entwickeln, die die Bedürfnisse und Wünsche von Kunden ansprechen.

Katie ist eine erfahrene Solutions-Ingenieurin bei NAVEX und unterstützt hauptsächlich globale Unternehmen. Es macht ihr Spaß, skalierbare, effiziente Lösungen zu entwickeln, die den Geschäftsanforderungen entsprechen. Dank ihrer umfassenden Kenntnisse der NAVEX One Platform war sie in der Lage, GRC-Programme zu erstellen, zu verbessern und zu aktualisieren, um Mitarbeitern und Dritten, die die NAVEX-Lösungen nutzen, eine bessere Erfahrung zu ermöglichen.  Katie ist bekannt für innovative Problemlösungen und klare Kommunikation. Sie ist bestrebt, den Erfolg ihrer Kunden voranzutreiben und ihnen zu helfen, ihre strategischen Ziele zu erreichen.

Kelle Veverka ist als Product Marketing Manager bei NAVEX für die Lösungen NAVEX One Incident Management und NAVEX One Disclosure Management verantwortlich. In enger Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Kollegen arbeitet Kelle daran, den Bekanntheitsgrad und die Reichweite der NAVEX-Lösungen zu erhöhen und die Vorteile dieser Lösungen für GRC-Herausforderungen zu verdeutlichen.   

Mit mehr als 30 Jahren Erfahrung im Programmmanagement und Produktmarketing im Technologiesektor nutzt Kelle ihr umfangreiches Wissen über Messaging, Positionierung und strategische Planung, um innovative neue Produktfeatures auf den Markt zu bringen. Sie arbeitet mit dem Vertrieb, dem Produktmanagement und ihren Kollegen im Marketing zusammen um den Vertrieb zu unterstützen, Kampagnen umzusetzen, Produkte einzuführen und globale Marktstrategien zu entwickeln.  

Kelle hat einen Bachelor of Science, Business Administration - Marketing. Sie hat mehrere Zertifizierungen von der Product Marketing Alliance, dem Digital Marketing Institute, der American Marketing Association und dem Pragmatic Marketing Institute erhalten.  

Wenn sie sich nicht darauf konzentriert, den Marktanteil ihrer Produkte zu vergrößern, verbringt Kelle ihre Zeit mit kreativen Tätigkeiten wie Zeichnen, Malen und Design.

Kimberly Olson verfügt über mehr als 20 Jahre Erfahrung in der Krankenpflege. Sie begann ihre berufliche Laufbahn in der Geburtshilfe, bevor sie ihre Talente in die Hospizarbeit einbrachte.  

Kimberly Olson war in den letzten 12 Jahren in der Leitung des Gesundheitswesens und der Hospizpflege tätig. Sie ist zertifiziert für die Einhaltung von Vorschriften im Gesundheitswesen und als Krankenschwester für Hospiz- und Palliativpflege. Bevor sie 2016 als Executive Director of Compliance zu St. Croix Hospice kam, war sie als klinische Hospizleiterin tätig. Im Jahr 2018 übernahm Kimberly die Rolle des St. Croix Hospice Chief Compliance Officer.  

Kimberly ist Mitglied des National Hospice & Palliative Care Organization (NHPCO) Legislative Affairs Committee, Vorsitzende des Minnesota Hospice and Palliative Care (MNHPC) Policy Committee und engagiert sich ehrenamtlich für das Hospice Action Network als Fürsprecherin der Hospiz- und Palliativversorgung. Außerdem ist sie Mitverfasserin des Kapitels Post-Acute Care: Hospices des HCCA Complete Healthcare Compliance Manual.  

Im Jahr 2022 wurde Kimberly von Women We Admire als eine der Top 50 Women Leaders in Minnesota und als eine der Top 50 Women Leaders in Healthcare ausgezeichnet. Darüber hinaus hat Kimberlys vorbildliche Führung in den Bereichen Compliance, Risikomanagement und Governance-Programme das St. Croix Hospice als Branchenführer etabliert. Ihre Arbeit qualifizierte das St. Croix Hospice kürzlich als Finalist für die NAVEX Excellence Awards 2022 und 2024.  

Kimberly erwarb ihren Abschluss als Krankenschwester am Hibbing Community College sowie einen Bachelor of Science am College of St. Scholastica.

Kristy Grant-Hart ist CEO von Spark Compliance Consulting und eine der führenden Experten für Compliance und Datenschutz, die sich auf die Transformation von Compliance-Abteilungen in gefragte Geschäftsbereiche spezialisiert hat. Über sie wurde im Wall Street Journal, der Financial Times, der Compliance Week, dem Compliance and Ethics Professional Magazine und vielen anderen Zeitschriften berichtet. Sie ist die Autorin des Bestsellers „How to Be a Wildly Effective Compliance Officer“. Kristy wurde von Trust Across America 2019 als „Top Thought Leader in Trust“ ausgezeichnet. Darüber hinaus ist sie ehemaliges Vorstandsmitglied der Society of Corporate Compliance and Ethics und der Health Care Compliance Association und ist derzeit Mitglied des Stiftungsrats der AIDS Healthcare Foundation UK.

Kyle betreut seit über zehn Jahren Risiko- und Compliance-Experten in verschiedenen Branchen. Mit seiner Beratungs- und Implementierungserfahrung arbeitet er direkt mit Kunden und seinen Teams zusammen, um optimale Kundenerlebnisse zu erzielen. Kyle nutzt seinen Hintergrund im Produktmanagement, um eine effiziente Nutzung und Einführung des Integrierten Risikomanagements (IRM) zu fördern. Sein Hintergrund im Projektmanagement und Kundenservice ermöglicht es ihm, Ziele über alle Ebenen der Kundenorganisation hinweg zu verfolgen. Bei NAVEX interagiert Kyle mit allen Aspekten der Customer Success Organization und leitet sowohl das Customer Success- als auch das Professional Services-Team direkt. Seine funktionsübergreifende Zusammenarbeit mit jeder Abteilung bei NAVEX ist entscheidend für den Erfolg seiner Teams, und er nimmt alle Herausforderungen an, um NAVEX IRM und die Erfahrungen der Kunden, die unsere IRM-Plattform nutzen, zu verbessern.

Lisa Heirtzler ist eine erfahrene Expertin für Wachstumsstrategien, die kleinen Unternehmen zum Erfolg verhilft. Mit mehr als 15 Jahren Erfahrung in der Softwarebranche hat sie sich sowohl in Großunternehmen als auch in Start-ups erfolgreich durchgesetzt. Ihr Schwerpunkt liegt auf der Strategieentwicklung, die kleinen Unternehmen hilft, in einem sich ständig weiterentwickelnden Umfeld erfolgreich zu sein.

Derzeit leitet sie die Wachstumsstrategie für KMUs bei NAVEX. Zuvor leitete sie die weltweite Markteinführung von QuickBooks Self-Employed bei Intuit und ermöglichte Millionen von Unternehmern und Freiberuflern die Vereinfachung ihrer Geschäftsabläufe.

Michael Olver ist CEO von Pacific Strategies & Assessments, einer globalen Risikoberatungsfirma, die Due Diligence-, Ermittlungs- und Beratungsdienste anbietet. Er ist seit 15 Jahren als Untersuchungsbeauftragter für Unternehmen tätig und hat in Angelegenheiten in Afrika, dem Nahen Osten und Asien ermittelt. Herr Olver hat zahlreiche multinationale Unternehmen, regionale Regierungsstellen, Banken und vermögende Privatpersonen beraten. In den letzten zehn Jahren hat er Kunden aktiv bei der Bewältigung und Abschwächung komplexer Risiken in einer Reihe von Betriebsumgebungen unterstützt, von Libyen während des Arabischen Frühlings bis hin zur Unterstützung beim Markteintritt in entwickeltere Märkte in Asien.

Michael Volkov, CEO der Volkov Law Group, LLC, ist ein anerkannter Experte in den Bereichen Verfolgung und Bekämpfung von Korruption, interne Untersuchungen, Ethik und Compliance sowie Schutz vor Wirtschaftskriminalität und verfügt über mehr als 30 Jahre Erfahrung als Rechtsanwalt. Herr Volkov war 17 Jahre lang stellvertretender US-Staatsanwalt im District Columbia und hat im Justizausschuss des Senats und des Repräsentantenhauses als leitender Berater der jeweiligen Vorsitzenden in Sachen Kriminalität und Terrorismus gearbeitet. Außerdem war er stellvertretender Generalstaatsanwalt im Büro für Gesetzgebungsangelegenheiten des US-Justizministeriums und Prozessanwalt in der Kartellabteilung des DOJ. Er unterhält auch den beliebten juristischen Blog Corruption, Crime & Compliance.

Paolo ist ein erfahrener Manager mit über 20 Jahren Erfahrung im Bereich Audit und Compliance in verschiedenen Branchen.

Derzeit leitet er die Bereiche Enlarged Europe und Industrial Audit bei Stellantis, wo er auch als Compliance Leader für den Whistleblowing-Prozess (Integrity Helpline) tätig ist.

Zuvor war er Leiter der Abteilung Audit & Compliance in Südamerika bei der FCA und Leiter des Risikomanagements bei Stellantis.

Rick leitet das Produktmarketing von NAVEX und verfügt über mehr als 20 Jahre Erfahrung in der Führung von B2B-Softwareunternehmen bei der Einführung neuer Produkte, der Positionierung von Plattformen, der Vermarktung von Lösungen, der Wettbewerbsbeobachtung und der Förderung des Vertriebs.  Als Leiter des Produktmarketings ist er in der Lage, die Bedürfnisse der Kunden und des Marktes zu verstehen, einschließlich aufkommender Trends wie beispielsweise künstliche Intelligenz, und Lösungen so auszurichten, dass sie sich vom Wettbewerb positiv differenzieren. Er arbeitet eng mit Kunden und Analysten zusammen, um die wichtigsten betrieblichen Probleme, Reibungsverluste bei der Einhaltung neuer Vorschriften, Unternehmensrisiken, Herausforderungen durch Dritte, Prozessineffizienzen und kulturelle Unterschiede zu verstehen. Bevor er zu NAVEX kam, hatte er sowohl im Produktmanagement als auch im Produktmarketing Führungspositionen in der B2B-Softwarebranche inne, darunter bei Infogroup und Ensighten.

Sarah Jo ist Gründerin und Geschäftsführerin von Peopleknd, einem Personalberatungsunternehmen mit Sitz in London, das sich auf verschiedene HR- People & Culture-Themen spezialisiert hat, darunter Arbeitsrecht, Leistungsmanagement, Personalstrategien, ED&I, Mitarbeiterengagement, HR-Richtlinien und -Verfahren, Personalbeschaffung und -auswahl, Umstrukturierung und Personalabbau, Personalplanung und Organisationsentwicklung.  

Als Autorin der HR-Kolumne für das Business Magazine der Londoner Industrie- und Handelskammer leistet Sarah Jo einen Beitrag zur Meinungsbildung im Personalwesen. Sarah Jo studierte Personalmanagement und Arbeitsbeziehungen (MSc) an der Alliance Manchester Business School (2012) und People Analytics an der University of Cambridge (2022). Sie ist eine begeisterte Befürworterin von integrativem Unternehmertum und weiblichen Unternehmern.

In seiner 8-jährigen Karriere in der Softwarebranche hat sich Sean einen guten Ruf für sein technisches Fachwissen, seine Problemlösungsfähigkeiten und sein Engagement für den Erfolg seiner Kunden erworben. Bei NAVEX ist er maßgeblich an der Durchführung von Produktpräsentationen beteiligt, leitet technische Diskussionen und arbeitet eng mit funktionsübergreifenden Teams zusammen, um eine nahtlose Implementierung und Integration der NAVEX-Lösungen zu gewährleisten. Seine Fähigkeit, die Kluft zwischen technischen Fähigkeiten und geschäftlichen Anforderungen zu überbrücken, macht ihn zu einem vertrauenswürdigen. 

Berater für interne Interessengruppen und Kunden gleichermaßen. Angetrieben von seinem Engagement für hervorragende Leistungen und seiner Leidenschaft für die Nutzung von Technologie zur Lösung komplexer Herausforderungen ist Sean für NAVEX ein wertvoller Bestandteil des Unternehmens und hilft Organisationen, die sich verändernde Compliance- Umgebung mit Vertrauen und Effizienz zu meistern.

Stefano ist ein Fachmann mit umfassender Erfahrung im Bereich Audit & Compliance in der Automobilindustrie.

Derzeit leitet er die Global Integrity Helpline bei Stellantis, wo er zu den strategischen Initiativen und der operativen Exzellenz der Abteilung Audit & Compliance beiträgt. In dieser Funktion hat Stefano mehrere wichtige Initiativen geleitet und zur Einführung der integrierten Stellantis Integrity Helpline nach der Fusion beigetragen.

Stefano’s Fachwissen umfasst verschiedene Bereiche, einschließlich Audit, Corporate Governance und interne Untersuchungen.

Vor seiner jetzigen Tätigkeit hatte Stefano verschiedene Positionen in den Audit- und Compliance-Abteilungen von FCA und Fiat Group inne.

Wendy Surikov, VP, Global Head of Investigations, CBRE, leitet ein Team von hochqualifizierten Fachleuten, die alle Fälle von schwerem Fehlverhalten untersuchen. Wendy Surikov kam 2022 von Microsoft zu CBRE, wo sie als Principal Corporate Counsel dem Workplace Investigations Team zugeordnet war. Dort untersuchte Wendy hochrangige Probleme im Zusammenhang mit Belästigung und Diskriminierung. Vor ihrer Zeit bei Microsoft war Wendy 25 Jahre lang beim Federal Bureau of Investigation (FBI) tätig, wo sie bis zum Supervisory Special Agent aufstieg und ein Team von Agenten, Anwälten, Arbeitsrechtsexperten und Vermittlern des Justizministeriums leitete. Das FBI zeichnete sie als eine der führenden Ermittlerinnen auf Bundesebene im Bereich der Chancengleichheit bei der Beschäftigung (Equal Employment Opportunity, EEO) aus. Wendy untersuchte auch komplexe Korruptions- und Betrugsfälle auf Bundesebene und fungierte als FBI-Kontaktperson zum Weißen Haus und zum Obersten Gerichtshof der USA.

Wojciech ist ein internationaler Rechtsanwalt, der in den USA (New York), Polen, England und Wales (nicht praktizierend) zugelassen ist. 

Er ist Mitbegründer von Impactiv, einer grenzüberschreitenden Boutique-Anwaltskanzlei mit dem Schwerpunkt auf Nachhaltigkeit. Wojciech fördert seit 2012 B-Corps. Er ist Mitglied des Verwaltungsrats von B Lab Global. Seit Jahren ermutigt Wojciech alle Unternehmen, ihren Zweck (der über den Gewinn hinausgeht) in ihren Unternehmensdokumenten zu definieren und umzusetzen, insbesondere in wichtigen Unternehmensvereinbarungen und -statuten sowie in Verträgen mit Geschäftspartnern. Er überzeugt und unterstützt Unternehmen bei der Umstellung ihrer Geschäftstätigkeit auf ein stärker sozial verantwortliches Modell. 

Wojciech ist Vorsitzender der Auslandskommission der polnischen Anwaltskammer (Naczelna Rada Adwokacka) und Mitglied des Bezirksanwaltsrats in Warschau. Außerdem ist er Mitglied des ESG-Ausschusses bei der polnischen Handelskammer (Krajowa Izba Gospodarcza).