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three female coworkers meeting at a cafe

So wird die Mitarbeiter-Compliance zu einer Teamleistung

Compliance ist nicht nur eine Aufgabe für Experten. Schulen Sie Ihr Team und binden Sie es in Ihr Compliance-Programm ein. So fördern Sie eine Kultur, in der die Mitarbeiter das Richtige auf effektive Weise tun.

Los geht's

Vereinfachen Sie Aufgaben

Vereinfachen Sie Aufgaben für Mitarbeiter und räumen Sie Hindernisse aus dem Weg.

Kultur aufbauen

Gestalten und pflegen Sie eine Kultur, die Risiken und Compliance in den Fokus rückt.

Umfassen Sie Ethik

Schaffen Sie positive, an ethischen Grundsätzen ausgerichtete Mitarbeitererfahrungen.

woman and man working together at their laptops

Die Arbeitsplatzkultur als wichtige Ressource für die Mitarbeiter-Compliance

Eine echte Compliance-Kultur reicht weit über die Einhaltung von Regeln hinaus. Sie beruht auf Engagement und einer gemeinsamen Verpflichtung zu Compliance und Verantwortlichkeit. Sie scheitert, wenn Sie Ihre Erwartungen nicht kommunizieren können – oder wenn die Botschaft nicht bei den Mitarbeitern ankommt.

Die Compliance-Lösungen für Mitarbeiter von NAVEX One bieten Ihnen Folgendes:

  • Einen Überblick über das Engagement und Feedback zu Schulungen, Verhaltenskodex und Richtlinien
  • Vertrauenswürdige Whistleblowing- und Incident-Management-Lösungen, die regelkonform, klar und teamorientiert sind
  • Zuverlässige Einhaltung globaler und regionaler behördlicher Anforderungen
So funktioniert es

Stärken Sie die Mitarbeiter-Compliance mit NAVEX One

Da Vorschriften und interner Druck zunehmen, wird eine verbesserte Compliance zu einem immer dringlicheren Anliegen.

  • 53%

    b. der Compliance-Beauftragten spüren den Druck ihrer Unternehmensführung, die Compliance zu verbessern (im Vergleich zu 49 %, die den größten Druck seitens der Behörden spüren)

  • 54%

    der Führungskräfte verlangen eine umfassende, handlungsorientierte Übersicht über alle organisatorischen Risiken

  • 22%

    der Mitarbeiter geben an, dass Ihr Unternehmen unethisches Verhalten ermutigt haben, um ein Geschäftsziel zu erreichen – das sind 4 x so viel wie im Jahr 2022.

Ein Wegweiser für die Mitarbeiter-Compliance

Stellen Sie das Know-how und die Tools in den Mittelpunkt, die Compliance in Ihrem Unternehmen fördern.