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Während das Risikomanagement von Dritten (TPRM) seit Langem ein fester Bestandteil der Compliance-Praxis ist, sehen wir uns nun aufgrund der verschärften Kontrollen durch die Behörden neuen …

Bei der Verringerung von Risiken müssen Unternehmen dafür sorgen, dass sich auch die Beschäftigten dem Unternehmenserfolg verpflichtet fühlen.

EthicsPoint® unterstützt Sie mit einer globalen Lösung für lokale Meldungen.

Wie wissen Sie, ob Ihr Ethik- und Compliance-Schulungsprogramm fortgeschritten ist oder nicht? Beginnen Sie damit, zu bewerten, wo Sie sich heute befinden, basierend auf den vier Stufen der …

Microsoft Azure ist eine offene und flexible Cloud-Plattform, die es Ihnen ermöglicht, Anwendungen schnell aufzubauen, bereitzustellen, zu skalieren und zu verwalten - und das über ein globales …

Erstellen Sie eine effektive Onboarding-Kampagne, um die Motivation und die Betriebskultur zu stärken. Eine zentrale Ethik- und Compliance-Plattform (E&C) kann neuen Mitarbeitern dabei helfen, die …

Datenblatt beantworten wir mehrere wichtige Fragen im Zusammenhang mit Schrems II und legen besonderen Wert auf Hinweise auf Verstöße und die anhaltende Verpflichtung von NAVEX zur Gewährleistung von …

Der Kurs zur Disability Manager Ausbildungbefasst sich mit der gleichberechtigten Behandlung von Mitarbeitenden aller Fähigkeiten. Durch Wissensvermittlung möchte der Kurs diejenigen stärken, die …

Der Kurs Umwelt- und Arbeitsschutz von NAVEX informiert Mitarbeitende über die Maßnahmen, die sie ergreifen können, um Umwelt-, Arbeits- und Sicherheitsrisiken am Arbeitsplatz zu vermeiden und zu …

KI bietet enorme Chancen am Arbeitsplatz – birgt jedoch auch enorme Risiken. Zeigen Sie Ihren Mitarbeitern, wie sie KI-Tools einsetzen können, um ihre Arbeitsabläufe zu optimieren und gleichzeitig die …

KI bietet enorme Chancen am Arbeitsplatz – birgt jedoch auch enorme Risiken. Helfen Sie Ihren Mitarbeitern, die Möglichkeiten und Grenzen von KI-Tools richtig einzuschätzen, um Ihr Unternehmen vor …

 Ein weiteres Jahr voller neuer regulatorischer Anforderungen, aufkommender Risiken und steigender Erwartungen der Stakeholder hat begonnen. Den Überblick zu bewahren und vorausschauend zu handeln ist …

Belästigung am Arbeitsplatz kann überall auftreten. Obwohl die entsprechenden Gesetze von Land zu Land variieren, treffen risikobewusste Unternehmen Vorkehrungen, um eine Atmosphäre zu schaffen und zu …

Das Unternehmen stand vor dem Übergang von den Strukturen eines Familienbetriebs hin zu einem globalen Compliance-Rahmenwerk. Dabei sollte unter anderem der Verhaltenskodex modernisiert, die …

Dieses playbook die drei Elemente, die für die wirksame Bekämpfung von Gewalt am Arbeitsplatz erforderlich sind: Compliance, Prävention und Reaktion. 

AI governance, supply chain compliance and cyber threats are redefining risk management. As regulations evolve and enforcement intensifies, compliance, legal and risk teams must adapt to protect their …

Whistleblower protections are expanding. Workplace civility concerns are rising. Internal investigations are under more scrutiny than ever. In 2025, your team must navigate evolving risks while …