Umgang mit Interessenkonflikten

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Die Offenlegung potenzieller Interessenkonflikte (COI) ist ein notwendiger Schritt, um negative Folgen proaktiv anzugehen und abzumildern. Um potenzielle Konflikte effektiv zu erfassen, ist eine Lösung für das Offenlegungsmanagement ein notwendiges Instrument. Dies bietet den Mitarbeitern eine Kommunikationsmethode, um etwaige Konflikte offenzulegen, und benachrichtigt die Führungsteams, sobald eine Offenlegung erfolgt ist. Dies führt zu einer intensiveren Auseinandersetzung mit den potenziellen Konflikten zur Erkennung von Risiken.

1. Für alle, die für folgende Aufgaben verantwortlich sind:

   Verwaltung von Offenlegungen, Verwaltung von Interessenkonflikten, Veröffentlichung von COI-Richtlinien

2. Lerninhalte:

   • Womit man bei der Ausarbeitung einer COI-Richtlinie beginnen sollte
   • Wie Sie Ihre Erwartungen in Bezug auf Interessenkonflikte durch Schulungen an Ihre Mitarbeiter weitergeben können
   • Wie eine Lösung zum Offenlegungsmanagement von Interessenkonflikten den oftmals manuellen Prozess der Erfassung und Verfolgung von Interessenkonflikten operationalisiert und rationalisiert

3. Seitenlänge:

   4 Seiten

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