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Über Whitepaper
Richtlinien und Verfahren sind das Rückgrat eines jeden Unternehmens. Wenn sie richtig verwaltet werden, tragen Richtlinien und Verfahren dazu bei, die Arbeitsplatzkultur zu prägen und eine Reihe von Standardverhaltensweisen zu verstärken, die Risiken verringern. Hingegen können interne Teams Schwierigkeiten haben, aktuelle Richtlinien, die nur schlecht verwaltet werden, zu befolgen und zu verbreiten, was zu einem erhöhten Risiko führt. Unternehmen, die gerade erst mit der Entwicklung ihres Richtlinienmanagementprozesses beginnen, sollten eine Grundlage schaffen, indem sie die richtigen Mitarbeiter, einen klaren Ansatz und eine Priorisierung wichtiger Richtlinien und Verfahren festlegen. Lesen Sie unseren Leitfaden „Erste Schritte“, um zu erfahren, wie das geht.
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- Für alle, die für folgende Aufgaben verantwortlich sind:
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Verteilung von Richtlinien
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Richtlinienmanagement
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Erstellung und Prüfung
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Dokumentenkontrolle
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Versionierung von Dokumenten
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- Lerninhalte:
- Die Komponenten eines effektiven Programms zum Management von Richtlinien und Verfahren
- Wie Sie das richtige Team für Ihr Richtlinienmanagementprogramm zusammenstellen
- Wie Sie einen strategischen Ansatz definieren, der als Grundlage für Ihr Richtlinienmanagementprogramm dient
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- Seitenlänge:
- 4 Seiten