El verdadero obstáculo para un cumplimiento normativo eficaz por parte de los empleados no son las reglas y las tareas, sino el hecho de que su personal tenga que lidiar con demasiadas herramientas y sistemas para ello. Nosotros estamos aquí para cambiarlo.
Consiga que el cumplimiento normativo sea claro y atractivo para todos los miembros del equipo
Fomente un espacio seguro y una cultura de denuncia de irregularidades
Céntrese no solo en el cumplimiento normativo, sino también en las experiencias
A menudo, la experiencia de los empleados se extravía en el complejo engranaje de su programa de cumplimiento normativo. Nuestras herramientas de experiencia de los empleados simplifican los elementos del programa de cumplimiento normativo para que les resulte más sencillo encontrarlos, entenderlos y realizarlos, todo ello con un único inicio de sesión.
Organice y automatice todas las tareas de cumplimiento normativo de su personal en un único portal centralizado y personalizado
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Ofrezca a su personal respuestas a sus preguntas sobre cumplimiento normativo de una forma tan rápida y sencilla como enviar y recibir un mensaje de texto.
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Si se comprende el proceso de denuncia de irregularidades y se confía en él, es posible que una teórica preocupación se convierta en una acción positiva en el centro de trabajo.
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Proporcione a su personal una gama de variados recursos diseñados para que todos estén informados y en sintonía.
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Cuando los recursos, las herramientas y las tareas de cumplimiento normativo prometen comprensión pero causan confusión, el rendimiento de su programa de cumplimiento normativo se ve afectado negativamente.
Esto es lo que sucede cuando se dejan en segundo plano las experiencias de los empleados:
Vincule el cumplimiento normativo con la experiencia de los empleados
Las tareas de cumplimiento normativo pueden parecer a veces más trabajo añadido a la lista de tareas de su personal. Dé con la tecla adecuada para que el cumplimiento normativo tenga un amplio alcance.
Adapte el cumplimiento normativo a las experiencias de los empleados
Mantenga a todo el mundo en sintonía con políticas y documentación fáciles de encontrar, seguir y utilizar
Fomente una cultura de denuncia de irregularidades
Consiga que las denuncias no sean algo tan intimidante y aumente la transparencia con un sistema que le respalde a usted y a su equipo.
Establezca y fomente mentalidades éticas
Consiga que esas lecciones importantes se conserven a largo plazo gracias a un contenido relevante para las experiencias diarias de los empleados.
Fomente el compromiso con los esfuerzos de su programa de cumplimiento normativo y convierta una aparente obligación en algo que se hace con agrado.