Skip to content.
Three employees walking and talking

Inhimillisyyttä henkilöstön vaatimustenmukaisuuden hallintaan

Työntekijöiden vaatimustenmukaisuuden hallinta on muutakin kuin vähimmäisstandardien täyttämistä ja optimaalisen tehokkuuden saavuttamista. Kyse on sellaisten kestävien toimintatapojen määrittämisestä, joihin kaikki voivat osallistua.

Aloita

Håll dig följsam

Maailmanlaajuisesti vaatimustenmukaiset raportointiprosessit

Spåra framsteg

Työntekijöiden vaatimustenmukaisuuden ja sitoutumisen seuranta

Anpassa sig till prioriteringar

Prioriteettien mukainen perehdytys ja koulutus

Man in a room with computers

Hajanainen työntekijöiden vaatimustenmukaisuuden hallinta on ongelmallinen

Epäjärjestelmälliset työntekijöiden vaatimustenmukaisuusratkaisut heikentävät suorituskykyä, rajoittavat viestintää ja tuovat liiketoimintariskit esille.

Yleisiä seurauksia:

  • Vaatimustenmukaisuustyökalujen päällekkäisyys monimutkaistaa prosesseja yksinkertaistamisen sijaan
  • Erilaiset tiedot tekevät kokonaiskuvan arvioinnista mahdotonta
  • Työntekijöiden vaatimustenmukaisuustyökalujen mukauttaminen lakisääteisiin vaatimuksiin on hidasta
  • Epäyhdenmukainen koulutussuunnitelma ja laatu lisäävät turvallisuusriskejä
  • Vaatimustenmukaisuuskoulutuksen järjestämisessä tai vaatimustenmukaisuustietojen jakelussa on epäselvyyksiä ja epäjohdonmukaisuuksia
Optimoidut toimintatavat