Todellinen este työntekijöiden tehokkaalle vaatimustenmukaisuudelle eivät ole säännöt ja tehtävät, vaan liian monet käytettävät työkalut ja järjestelmät. Haluamme muuttaa tämän.
Selkeyttää vaatimustenmukaisuutta ja auttaa sitouttamaan kaikki tiimin jäsenet
Edistää turvallista ympäristöä ja vapaata ilmaisua työpaikalla
Keskiössä kokemukset ja vaatimustenmukaisuus
Työntekijäkokemus jää usein huomioimatta vaatimustenmukaisuusohjelman kaikissa liikkuvissa osissa. Työntekijäkokemustyökalumme selkeyttävät vaatimustenmukaisuusohjelmasi eri osia, jotta niiden löytäminen, ymmärtäminen ja suorittaminen olisi helpompaa yhdellä kirjautumisella.
Organisoi ja automatisoi kaikki työntekijöidesi vaatimustenmukaisuustehtävät yhdessä keskitetyssä ja yksilöidyssä portaalissa.
Lue lisää
Anna työntekijöillesi vastauksia vaatimustenmukaisuuskysymyksiin tarvittaessa – se onnistuu nyt yhtä nopeasti ja helposti kuin tekstiviestin lähettäminen ja
Lue lisää
Whistleblowing -prosessin ymmärtäminen ja siihen luottaminen voi muuttaa huolenaiheen myönteiseksi toiminnaksi työpaikalla.
Lue lisää
Tarjoa työntekijöillesi monipuoliset resurssit, jotka pitävät kaikki osapuolet ajan tasalla.
Lue lisää
Mitä tapahtuu, kun työntekijäkokemukset eivät ole etusijalla:
Vaatimustenmukaisuuden yhdistäminen työntekijäkokemukseen
Vaatimustenmukaisuustehtävät voivat joskus aiheuttaa vaivalloista lisätyötä. Ota tiimisi kanssa käyttöön oikeat työkalut sisällyttääksesi vaatimustenmukaisuuden helposti normaaliin työnkulkuun.
Vaatimustenmukaisuuden sovittaminen työntekijäkokemuksiin
Pidä kaikki työntekijät ajan tasalla käytännöistä ja asiakirjoista helpottaen samalla niiden löytämistä, noudattamista ja käyttöä
Edistää vapaan ilmaisun kulttuuria
Koko tiimiä tukeva järjestelmä, joka laskee ilmoituksen tekemisen kynnystä ja parantaa läpinäkyvyyttä.
Edistää tiedotusta ja eettistä toimintaa
Varmistaa, että tärkeät oppitunnit ovat olennaisia työntekijöiden päivittäisiin kokemuksiin nähden.
Kannustaa sitoutumaan vaatimustenmukaisuusohjelmaan ja helpottaa tehtävien suorittamista.