Terveydenhuollon suojaaminen: HIPAA-vaatimustenmukaisuusratkaisut
Potilastietojen suojaaminen on kriittisen tärkeää. Osoita sitoutumisesi laadukkaaseen terveydenhuoltoon noudattamalla HIPAA:ta ja alan uusimpia lakeja.
Potilastietojen suojaaminen on kriittisen tärkeää. Osoita sitoutumisesi laadukkaaseen terveydenhuoltoon noudattamalla HIPAA:ta ja alan uusimpia lakeja.
Vuoden 1996 Health Insurance Portability and Accountability Act (HIPAA) -laki asettaa kansalliset standardit arkaluonteisten potilasterveystietojen suojaamiseksi. Se kieltää tahoja, mukaan lukien terveydenhuollon tarjoajat ja niihin liittyvät yritykset, paljastamasta suojattuja tietoja kenellekään muulle kuin potilaalle ja valtuutetuille edustajille ilman heidän nimenomaista suostumustaan.
HIPAA-vaatimustenmukaisuuden varmistaminen ja potilaiden henkilötietojen suojaaminen on haastavaa. Seuraavassa on muutamia kysymyksiä, joita saatat kohdata:
Yleiset HIPAA-vaatimustenmukaisuuteen liittyvät haasteet
HIPAA-haasteiden ratkaiseminen vaatii strategista lähestymistapaa.
Työntekijöiden pitäminen ajan tasalla
Koulutuksen laiminlyönti voi johtaa tietovuotoihin. Henkilöstön koulutus on erittäin tärkeää ja sen tulee kattaa seuraavat: HIPAA:n keskeiset periaatteet, organisaatiosi ainutlaatuiset käytännöt ja kyberturvallisuuden parhaat käytännöt.
Henkilökohtaisten terveystietojen (PHI) suojaaminen on tärkeää
Terveydenhuoltoon kohdistuvien kyberuhkien lisääntyessä yritysten on vastattava HIPAA-vaatimustenmukaisuuteen. Kyberturvallisuusrikkomukset voivat olla katastrofaalisia ja mahdollisesti vahingoittaa mainettasi ja aiheuttaa taloudellisia vahinkoja.
Enemmän kuin vain hallinnollisia toimia
Käytäntöjen ja menettelytapojen dokumentoinnissa on paljon tehtävää. Jos niiden hallinta on puutteellista, seurauksena voivat olla sekaannukset ja parhaiden käytäntöjen laiminlyönti.
HIPAA:lla on tärkeä rooli terveydenhuollon organisaatioiden menestyksessä. Miten? Selvitetään tarkemmin alla:
HIPAA-perusteet
HIPAA määrittelee terveydenhuollon organisaatioiden tietosuojan vähimmäisstandardit. Jotta yrityksesi voi vastata vaatimuksiin suoraan, sen tulee toimia seuraavasti:
Kouluta työntekijöitä HIPAA-vaatimuksista ja parhaista käytännöistä
HIPAA-vaatimustenmukaisuuden varmistaminen alkaa työntekijöille suunnatusta kattavasta koulutusohjelmasta. Tähän pitäisi sisältyä HIPAA-määräysten, potilasturvallisuuden tärkeyden, kyberturvallisuustietoisuuden tarpeen ja noudattamatta jättämisen seurausten perehdyttäminen.
HIPAA-tietosuoja- ja tietoturvakäytäntöjen luonti
Vahvojen ja hyvin dokumentoitujen HIPAA-tietoturvakäytäntöjen kehittäminen on ratkaisevan tärkeää. Näiden käytäntöjen tulisi kattaa koko potilastietojen elinkaari aina keräyksestä hävittämiseen ja antaa selkeät ohjeet siitä, miten henkilökohtaisia terveystietoja käsitellään, tallennetaan ja välitetään.
HIPAA-suojaustoimenpiteiden valvonta
Toteutettujen turvatoimien jatkuva valvonta on välttämätöntä vaatimustenmukaisuuden varmistamiseksi. Tietosuojatoimenpiteiden haavoittuvuuksien tai puutteiden tunnistamiseksi on tehtävä säännöllisiä auditointeja, riskinarviointeja ja sisäisiä tarkastuksia.
Hallitse toimittajia ja kolmansia osapuolia, joilla on pääsy tietoihin
Monet terveydenhuolto-organisaatiot luottavat kolmansiin osapuoliin erilaisissa palveluissa, kuten IT-tuessa, pilvitallennuksessa tai tietojenkäsittelyssä. Näitä suhteita on hallittava tehokkaasti, jotta estetään henkilökohtaisten terveystietojen luvaton käyttö tai väärinkäyttö.
Tahot, joiden on noudatettava HIPAA:ta, määritellään “suojatuiksi yksiköiksi” ja “liikekumppaneiksi”. Niihin kuuluvat terveyssuunnitelmat, terveydenhuollon selvityskeskukset ja terveydenhuollon tarjoajat, jotka välittävät terveystietoja sähköisesti. Liikekumppanit ovat henkilöitä tai yksiköitä, jotka suorittavat tiettyjä tehtäviä tai toimintoja, joihin liittyy suojattujen terveystietojen käyttöä tai paljastamista suojatun tahon puolesta tai jotka tarjoavat palveluja suojatulle taholle.
HIPAA suojaa kaikkia “yksilöllisesti tunnistettavia terveystietoja”, joita suojattu taho tai sen liikekumppani säilyttää tai välittää, missä tahansa muodossa tai millä tahansa tavalla, olipa kyseessä sähköinen, paperinen tai suullinen tieto. Ne ovat suojattuja terveystietoja (Protected Health Information, PHI). Esimerkkejä ovat nimet, syntymäajat, sairauskertomukset, apteekin reseptit jne.
HIPAA:n pääkomponentit ovat tietosuojasääntö, joka suojaa yksilöllisesti tunnistettavien terveystietojen yksityisyyttä; turvallisuussääntö, joka asettaa standardit sähköisesti suojattujen terveystietojen turvallisuudelle, ja rikkomusilmoitussääntö, joka vaatii suojattuja yksiköitä ja liikekumppaneita ilmoittamaan suojattujen henkilökohtaisten terveystietojen rikkomuksesta.
Organisaatio voi noudattaa HIPAA-vaatimuksia ottamalla käyttöön käytäntöjä ja menettelytapoja, jotka täyttävät HIPAA:n tietosuoja-, tietoturva- ja rikkomusilmoitussääntöjen vaatimukset. Tähän sisältyy riskinarviointien tekeminen, työntekijöiden kouluttaminen, potilastietojen turvaaminen ja toimenpiteiden määrittäminen rikkomustapauksissa.
HIPAA-määräysten noudattamatta jättämisestä voi seurata sakkoja, jotka vaihtelevat 100 dollarista 50 000 dollariin rikkomusta kohden. Sakko voi olla enintään 1,5 miljoonaa dollaria vuodessa jokaisesta rikkomuksesta. Tarkat summat riippuvat rikkomuksen luonteesta ja laiminlyönnistä.
HIPAA antaa potilaille tietyt oikeudet terveystietoihinsa, mukaan lukien oikeudet tarkastella tietoja, saada kopio terveystiedoista ja pyytää niihin korjauksia. HIPAA-vaatimustenmukaisuus on joukko käytäntöjä ja menettelytapoja, jotka terveydenhuoltosi ottaa käyttöön, jotta potilaat voivat käyttää näitä oikeuksia.
HIPAA-rikkomus on tietosuojasäännön mukainen kielletty käyttö tai paljastaminen, joka vaarantaa suojattujen terveystietojen turvallisuuden tai yksityisyyden. Asiaankuuluvien tahojen on ilmoitettava rikkomuksesta asianomaisille henkilöille, HHS:n sihteerille ja tietyissä olosuhteissa tiedotusvälineille.
HIPAA edellyttää, että kaikki sopimuksen piiriin kuuluvien tahojen työntekijät ja liikekumppanit saavat koulutuksen organisaation tietosuoja- ja turvallisuuskäytännöistä ja -menettelyistä, mikäli se on tarpeen ja asianmukaista heidän tehtäviensä suorittamiseksi. Vaikka erityistä aikaväliä ei ole määrätty, koulutus on suositeltavaa järjestää vuosittain tai aina, kun määräyksiin tai liiketoimintakäytäntöihin tulee merkittäviä muutoksia.
Kyllä, yksittäiset henkilöt voivat tehdä valituksen Yhdysvaltain terveys- ja ihmisoikeusvirastolle (US Department of Health and Human Services Office for Civil Rights, OCR), jos he uskovat, että heidän terveystietojaan on käytetty tai paljastettu tavalla, joka ei ole HIPAA:n mukainen, tai jos he uskovat, että heiltä on evätty pääsy terveystietoihinsa.