Skip to content.
woman in red shirt holding mug standing at desk in empty office

Vaatimustenmukaisuuden tietolähteesi väärinkäytöksistä ilmoittamiseen

Tervetuloa NAVEX Whistleblowing Center™ -palveluun, jossa voit hallita väärinkäytöksistä ilmoittamista koskevaa vaatimustenmukaisuutta. Olet oikeassa paikassa, jos haluat tietää lisää väärinkäytöksistä ilmoittamisesta aina uusimmasta ajatusjohtajuudesta käytännön ohjeisiin lainsäädännöstä ja ohjelmavaatimuksista.

Aloita
Man in green shirt sitting along in empty office looking out the window at city buildings

Mitä väärinkäytöksistä ilmoittaminen on – ja miten organisaatiosi voi hallita sitä?

Väärinkäytöksistä ilmoittaminen tarkoittaa huolenaiheista ilmoittamista työpaikalla tapahtuneista väärinkäytöksistä. Niihin kuuluvat muun muassa petokset, terveys- ja turvallisuusongelmat, häirintä ja monet muut käyttäytymistavat, jotka eivät vaikuta eettisiltä. Väärinkäytösten ilmoittaja on ongelmasta ilmoittava henkilö, jonka tarkoituksena on yleensä korjata tilanne. 

Miksi väärinkäytöksistä ilmoittaminen on tärkeää: 

  • Varhaisen varoituksen antava järjestelmä – Ilmoittajat auttavat havaitsemaan ongelmat varhain, ennen kuin niistä tulee katastrofeja 
  • Vankka perusta – Väärinkäytöksistä ilmoittaminen auttaa täyttämään lakisääteiset vaatimukset ja osoittaa sitoutumisesi eettiseen liiketoimintaan  
  • Pienemmät riskit – Ilmoitusten käsittely auttaa välttämään juridisia ongelmia, sakkoja ja mainevaurioita 
  • Onnellisempi ja terveempi työpaikka – Turvallinen, puhumista edistävä ympäristö lisää työntekijöiden moraalia ja luottamusta

Oletko valmis tukemaan puhumisen kulttuuria organisaatiossasi?

Lue, miten NAVEX voi auttaa

Vastauksia väärinkäytöksistä ilmoittamiseen ja väärinkäytöksistä ilmoittamisen vaatimustenmukaisuutta koskeviin kysymyksiin.

Väärinkäytöksistä ilmoittaminen ja väärinkäytösten tutkiminen voi olla monimutkaista. Olipa kyseessä sitten uusi prosessi yrityksellesi tai tarve löytää tapoja parantaa nykyistä ohjelmaasi, tässä on kaikki mitä sinun on tiedettävä:

  • Mikä on väärinkäytöksien ilmoitusjärjestelmä ja miksi sitä tarvitaan?

    Väärinkäytöksien ilmoitusjärjestelmä on alusta, jonka avulla työntekijät (ja joskus kolmannet osapuolet) voivat ilmoittaa väärinkäytöksestä luottamuksellisesti. Se auttaa havaitsemaan ja puuttumaan ongelmiin varhaisessa vaiheessa,  suojaamaan yritystäsi riskeiltä ja edistämään puhumisen kulttuuria.  
     
    Maailmanlaajuisesti monilla tietyn kokoisilla, tietyllä toimialalla tai tietyssä maassa toimivilla organisaatioilla on oltava käytössä väärinkäytöksien ilmoitusjärjestelmä ja -prosessi, jotta ne täyttävät lakisääteiset vaatimukset.

  • Mitä etuja väärinkäytöksien ilmoitusjärjestelmästä on organisaatiolleni?

    Monissa maissa ja erityisesti EU:ssa on lainsäädäntö, joka velvoittaa työntekijät ilmoittamaan väärinkäytöksistä. Vaatimustenmukaisuuden varmistamiseksi väärinkäytöksien ilmoitusjärjestelmä on turvallisin tapa käsitellä väärinkäytöksistä ilmoittamista työpaikalla.  
     
    Järjestelmä auttaa luomaan läpinäkyvän ja vastuullisen työpaikan, jossa jokainen voi ilmoittaa ongelmasta tai mahdollisesta ongelmasta, ja se pitää samalla ajan tasalla muuttuvista vaatimuksista.  
     
    Kaiken kattava väärinkäytöksien ilmoitusjärjestelmä auttaa havaitsemaan väärinkäytökset ja epäeettisen käyttäytymisen jo varhaisessa vaiheessa, mikä voi säästää oikeudellisilta ja taloudellisilta ongelmilta ja merkittäviltä mainevahingoilta.

  • Miten voin varmistaa huolenaiheista ilmoittavien luottamuksellisuuden?

    Valitse järjestelmä, joka asettaa turvallisuuden etusijalle, tarjoaa anonyymejä ilmoitusvaihtoehtoja ja kertoo ilmoittajalle selkeästi, miten hänen ilmoituksensa ja tietonsa tallennetaan. Luottamuksen rakentamisessa on myös tärkeää kertoa selkeästi sitoutumisestasi luottamuksellisuuteen tietoresursseissasi (kuten julisteissa, tiedotteissa ja koulutuksessa).

  • Mitä väärinkäytöksistä ilmoittamista koskevan käytäntömme tulisi sisältää?

    Käytännössä on määriteltävä selkeästi, mitä käyttäytymistä pidetään väärinkäytöksenä,  miten ilmoitus tehdään ja tutkintaprosessi sen jälkeen, kun ilmoitus on tehty. Siinä tulisi myös korostaa sitoutumistasi ilmoittajien suojaamiseen kostotoimenpiteiltä, selventää, millainen käyttäytyminen tulkitaan kostotoimiksi, ja määritellä seuraukset kostotoimien tapahtuessa.

  • Miten väärinkäytösilmoitus käsitellään?

    Jokainen ilmoitus on otettava vakavasti ja tutkittava viipymättä ja oikeudenmukaisesti. Dokumentoi kaikki tutkintaprosessin vaiheet ja kerro ilmoittajalle tehdyistä toimenpiteistä (kaikkien osapuolten luottamuksellisuutta kunnioittaen). Automatisoituja työnkulkuja tukeva väärinkäytösilmoitusten ja tapausten hallintajärjestelmä voi auttaa ohjaamaan prosessia, vähentämään painetta seurata edistymistä manuaalisesti ja yhdistämään tutkintatiedot.

  • Miten voin edistää puhumisen kulttuuria organisaatiossani?

    Tiedota väärinkäytöksistä ilmoittamista koskevista käytännöistä ja kanavista säännöllisesti työntekijöillesi. Korosta, että puhuminen on tärkeää ja näytä esimerkkiä avoimen työpaikkakulttuurin luomisessa. Jos ilmoituksella on ollut merkittävä vaikutus liiketoiminnan riskin pienentämiseen, kerro mahdollisuuksien mukaan sen positiivinen vaikutus. Ilmoittajat tekevät ilmoituksen usein pyrkiessään vaikuttamaan, joten ilmoitusten myönteisen vaikutuksen osoittaminen on paras tapa kannustaa avoimeen viestintään.

  • Onko meidän annettava palautetta väärinkäytösten ilmoittajalle?

    Kyllä! Väärinkäytöksestä ilmoittajan kanssa on tärkeää olla yhteydessä muun muassa vahvistamalla ilmoituksen vastaanotto, antamalla tietoa tutkinnan etenemisestä ja kiittämällä ilmoittajaa ilmoituksen tekemisestä. Tämä auttaa rakentamaan luottamusta ja kannustaa tuleviin ilmoituksiin sekä auttaa täyttämään EU:n väärinkäytösten ilmoittajia suojaavan direktiivin kaltaisten lakien vastausaikavaatimukset.

  • Mitkä ovat väärinkäytöksistä ilmoittamiseen liittyvät haasteet?

    Haasteita voivat olla luottamuksellisuuden varmistaminen, tutkinnan oikeudenmukainen  hallinta ja ilmoittajien suojaaminen kostotoimilta. Selkeä prosessi ja oikeat työkalut voivat auttaa vastaamaan näihin haasteisiin.

  • Miten voin mitata väärinkäytöksien ilmoitusohjelmamme tuloksia?

    Seuraa keskeisiä mittareita, kuten vastaanotettujen ilmoitusten määrää, ilmoitettujen ongelmien tyyppejä ja tutkinnan tuloksia. Näiden tietojen avulla voit tunnistaa trendejä,  arvioida ohjelman tehokkuutta ja tehdä tarvittavia muutoksia – sekä kerätä tarvittavaa tietoa hallituksen kokouksia ja auditointeja varten.

  • Mitkä ovat alamme tai maamme lakisääteiset vaatimukset väärinkäytöksistä ilmoittamiselle?

    Väärinkäytösten ilmoittajia suojaavat lait vaihtelevat maittain ja toimialoittain. On tärkeää ymmärtää ja noudattaa organisaatiotasi koskevia määräyksiä, jotta vältytään oikeudellisilta ja taloudellisilta seuraamuksilta. Tutustu maakohtaisiin väärinkäytösten ilmoittajia suojaaviin lakeihin saadaksesi lisätietoja vaatimuksista – tai ota yhteyttä lakimieheesi saadaksesi ohjeita siitä, mitä alueesi lainsäädännössä on huomioitava väärinkäytösten ilmoittamista koskevan vaatimustenmukaisuuden varmistamiseksi.  

    Erityinen väärinkäytösilmoitusten ja tapausten hallintajärjestelmä voi auttaa täyttämään väärinkäytösten ilmoittajia suojaavat lakisääteiset vaatimukset.

  • Haluan lisätietoa väärinkäytöksistä ilmoittamista koskevista vaatimustenmukaisuuratkaisuista. Mistä voin saada lisätietoja?

    Olipa kyseessä sitten minkä kokoinen yritys tahansa ja missä tahansa maassa, väärinkäytöksistä ilmoittamista koskeva vaatimustenmukaisuusratkaisumme vastaavat tarpeisiisi.

Oletko valmis yksinkertaistamaan väärinkäytöksistä ilmoittamisen vaatimustenmukaisuutta organisaatiossasi?

Väärinkäytöksistä ilmoittamista koskevan vaatimustenmukaisuuden varmistaminen. Ota seuraava askel väärinkäytösten ilmoitusohjelmassa – ota yhteyttä jo tänään!