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Un monde sans harcèlement : Votre guide pour la formation à la conformité mondiale

Jeudi 15 Août

11h00 CEST

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Comprendre les règles clés

Clarifier les réglementations mondiales spécifiques en matière de lutte contre le harcèlement et la discrimination

Sensibiliser votre équipe

Découvrez des formations engageantes, régionales et personnalisées pour renforcer votre programme et votre culture de conformité.

Prévenir le harcèlement

Apprendre à prévenir de manière proactive le harcèlement et les comportements discriminatoires avant qu’ils ne deviennent un problème

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Créer un lieu de travail respectueux et inclusif n’est pas seulement un impératif moral. C’est aussi un impératif juridique.

Dans ce webinaire gratuit, nous aborderons les principales législations mondiales en matière de lutte contre le harcèlement et la discrimination, et nous vous montrerons comment former votre personnel sur ce qu’il doit savoir.

Nous mettrons également l’accent sur des réglementations mondiales spécifiques en matière de lutte contre le harcèlement et la discrimination, notamment celles en vigueur en  

  • Australie - Fair Work Act 2009, réformes « Respect at Work » et législation anti-discrimination du Commonwealth  
  • Finlande - Loi sur la non-discrimination, loi sur l’égalité et loi sur la sécurité et la santé au travail  
  • France - Code du travail français  
  • Allemagne - Loi générale sur l’égalité de traitement 
  • Norvège - Loi sur l’égalité et la lutte contre la discrimination et loi sur l’environnement de travail 
  • Suède - Loi sur la discrimination 
  • Royaume-Uni - Equality Act 2010 (loi sur l’égalité) et son récent amendement, le Worker Protection Act 2023 (loi sur la protection des travailleurs).

Nous discuterons également de l’importance d’une formation personnalisée pour s’adapter à la culture et aux besoins uniques de votre entreprise - car une formation unique ne convient pas à toutes les structures.

Vos intervenants

  • Jan Strappers

    Jan Stappers

    Regulatory Solution Director

    NAVEX

    Jan Strappers

    Jan Stappers

    Regulatory Solution Director

    NAVEX

    Expert en gestion du lancement d’alertes au sein des organisations, Jan participe à l’élaboration de la nouvelle norme ISO 37002, intervient fréquemment sur des sujets liés au lancement d’alertes et a rédigé divers articles sur la nouvelle législation concernant la protection des lanceurs d’alertes, la lutte contre la corruption et les meilleures pratiques en matière de lancement d’alertes au sein des organisations. Jan est CIPP/E et Certified Information Privacy Professional (CIPP/E) de l’International Association of Privacy Professionals (IAPP). Il est titulaire d’un diplôme de troisième cycle (PGDip) du King’s College London au Royaume-Uni (droit européen de la concurrence) et d’une maîtrise (LL.M) de l’université de Leiden aux Pays-Bas (droit européen).

    Jan a récemment été accepté comme membre du « Groupe de travail sur les politiques de coopération réglementaire et de normalisation » de la Commission économique des Nations unies pour l’Europe (CEE-ONU). Ce groupe de travail est divisé en six parties et Jan est membre du groupe d’experts sur la gestion des risques dans les systèmes réglementaires.

  • Ingrid Fredeen

    VP & Senior Product Manager

    NAVEX

    Ingrid Fredeen

    VP & Senior Product Manager

    NAVEX

    Ingrid Fredeen est vice-présidente et chef de produit principal chez NAVEX. Elle est experte dans la création de solutions de formation à la conformité efficaces et conviviales couvrant l’ensemble des défis réglementaires et culturels auxquels les entreprises sont confrontées aujourd’hui.