Formation à l'éthique et au code de conduite 

Formation au code de conduite éthique pour les employés  

Le succès d’une entreprise ne dépend pas d’un seul employé. Il est le résultat de valeurs fortes et d’une vision alignée sur une culture de l’éthique et de la conformité.   

La formation à l’éthique et au code de conduite est un outil important pour les entreprises qui souhaitent cultiver et maintenir un lieu de travail éthique où les employé(e)s agissent correctement.  

• Contenu de cours personnalisable - Cours adaptés au choix parmi 29 modules disponibles.  
• Court et efficace - Chaque module dure environ 5 minutes et offre à votre personnel un cours spécialement conçu pour vos besoins.  
• Formation engageante sur le code de conduite - S’appuyant sur des instructions claires, des animations attrayantes, des scénarios et des exercices réels, et bien plus encore, ce cours est indispensable pour toute entreprise qui cherche à former au-delà des règles, pour une véritable expérience de formation au code de conduite.

Formation à l'éthique et au code de conduite 

Cette formation est adaptée à tous les employés et couvre une variété de sujets liés à l’éthique et au code de conduite. Les modules d’introduction et de conclusion standard complètent les modules de contenu spécifiques que vous pouvez sélectionner pour construire le cours personnalisé sur l’éthique et le code de conduite de votre organisation. Faites votre choix parmi les modules de formation suivants :  

• Lutte contre la corruption  
• Lutte contre le blanchiment d’argent  
• Intelligence artificielle  
• Droit de la concurrence  
• Informations confidentielles  
• Conflits d’intérêts  
• Cybersécurité  
• Confidentialité des données  
• Discrimination  
• Diversité, équité et inclusion  
• Environnement, santé et sécurité (EHS)  
• Environnement, social et gouvernance (ESG)  
• Intégrité financière  
• Cadeaux, loisirs et marques d’hospitalité  
• Comment prendre des décisions éthiques  
• Trafic d’êtres humains et esclavage moderne  
• Délit d’initié  
• Propriété intellectuelle  
• Activités politiques  
• Protéger les actifs de notre entreprise  
• Signalement et représailles  
• Réseaux sociaux  
• S’exprimer au nom de notre entreprise  
• Vérification préalable de la chaîne d’approvisionnement  
• Règles commerciales  
• Loi britannique sur les finances criminelles  
• Travailler avec des tiers  
• Harcèlement au travail  
• Violence sur le lieu de travail et comportement abusif