Créez une campagne d’intégration simplifiée pour promouvoir l’engagement et la culture d’entreprise

À propos Infographie

L’expérience vécue par un nouvel employé lors de son intégration donne le ton de son temps passé au sein de l’entreprise. Les administrateurs des ressources humaines ont le rôle essentiel de préparer les nouveaux employés et les employés actuels à réussir et de s’assurer qu’ils comprennent le code de conduite, les politiques et les comportements attendus au sein de l’entreprise.

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   Employee onboarding

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