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Découvrez comment prévenir les risques, renforcer la culture d'entreprise et garantir la conformité de votre organisation. Apprenez des experts et mettez en œuvre des stratégies concrètes pour …

Des lois sur le délit d’initié existent dans le monde entier pour créer un environnement équitable pour les investisseurs. Et bien que les lois puissent varier d’un pays à l’autre, la règle de base …

Le cours Conflits d’intérêts de NAVEX vous aide à naviguer éthiquement sur le lieu de travail en identifiant et en gérant les conflits potentiels. Apprenez des stratégies pour reconnaître, éviter et …

L’IA apporte d’énormes opportunités sur le lieu de travail, et d’énormes risques. Aidez vos collaborateurs à comprendre comment utiliser les outils d’IA pour améliorer leur travail tout en respectant …

Votre chaîne d’approvisionnement a un impact sur tout. Les employés, et les partenaires de la chaîne d’approvisionnement, doivent comprendre l’importance de ce réseau complexe de fournisseurs, de …

L’esclavage moderne et la traite des êtres humains existent dans le monde entier et peuvent se produire partout.  Former les employés à reconnaître les signaux d’alerte et à prendre des mesures est …

Cette ressource fournit des conseils sur la manière de mettre en place un programme de conformité efficace.

Plusieurs experts reconnus partagent leur vision de la conformité en France, des tendances actuelles aux risques émergents

La gestion intégrée des risques (GIR) est l'ensemble des pratiques et des processus qui offrent aux entreprises une vision globale de la manière dont elles identifient, évaluent et hiérarchisent les …

Ce manuel tactique de NAVEX donne un aperçu des exigences de la loi européenne sur l'IA, des défis à relever pour satisfaire à ces obligations réglementaires et de la manière dont nos solutions …

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Dans cette fiche technique, nous répondons à plusieurs questions clés concernant Schrems II, avec une attention particulière portée sur la dénonciation et l'engagement continu de NAVEX à garantir la …

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Alors que les entreprises s’efforcent de réduire les risques, il est important de s’assurer que les employés s’engagent également dans la réussite de leur entreprise.

De ce qui s’est passé à ce qui aurait dû être fait, nous nous pencherons sur les pratiques anti-corruption en France, le rôle des lanceurs d’alerte et les défis culturels. Un exemple de cas réel sera …

Le processus d’enquête et de correction pour les administrateurs de programmes doit être complet et transparent.