Le secteur des transports est soumis à diverses réglementations et normes, dont le respect permet aux entreprises d’exercer leurs activités de façon fiable et sûre. Les solutions proposées par NAVEX répondent aux besoins spécifiques de gestion des risques et de la conformité des secteurs du transport et de la logistique.
Par définition, le secteur du transport est toujours en mouvement. L’évolution des réglementations et la mutation des emplacements physiques des employés, de l’équipement et des marchandises nécessitent une visibilité sur le réseau d’environnements et d’engagements rencontrés par les organisations. Ces réseaux comprennent souvent des chaînes d’approvisionnement étendues composées d’un grand nombre d’intermédiaires qui ont besoin de disposer de processus de vérification, de gestion et de surveillance appropriés.
En plus de devoir gérer leurs fournisseurs, les sociétés de transport ont besoin de réaliser un examen approfondi des relations qu’elles entretiennent avec leurs employés, pour garantir ainsi aussi bien la protection de l’organisation que de ses employés. Les employés doivent être correctement formés aux normes telles que les réglementations en matière de sécurité afin de garantir des pratiques surpassant les exigences du conseil d’administration, qu’importe là où leurs activités les conduisent. Grâce aux attestations de politique fournies par les employés, les entreprises peuvent ainsi documenter et suivre les signes de reconnaissance au sein de l’ensemble du personnel.
Le transport et la logistique sont des secteurs en constante évolution qui nécessitent donc une gestion des programmes d’éthique et de conformité bien à jour.
Un programme de formation qui répond aux dernières normes réglementaires et éthiques du secteur du transport tout en s’adaptant aux environnements d’apprentissage uniques et aux tâches quotidiennes.
Un système robuste de gestion des politiques et des procédures qui permet l’accès et l’attestation où que se trouvent les employés – au bureau, à l’entrepôt ou en transit.
Une structure de communication complète qui permet de signaler les incidents sur plusieurs canaux, où qu’un employé se trouve.
Un système centralisé de gestion des cas qui suit et traite de manière transparente les rapports venant de tous les sites de l’entreprise.
Une approche de la gestion des fournisseurs basée sur les risques qui évalue efficacement les partenaires tiers tout en diminuant les risques.
Un processus automatisé de conflits d’intérêts qui distribue, suit les attestations et collecte les divulgations au sein d’un emplacement centralisé.