倫理・コンプライアンス文化を組織全体でサポート
職場での意思決定のための倫理的な基盤を構築
潜在的な紛争を事前に認識
従業員は、自らが働く組織に利益をもたらすような意思決定を行うことが期待されています。しかし、もし従業員の下す決定が、彼ら個人にも利益をもたらすとしたらどうでしょうか？このことは利益相反とみなされる可能性があり、従業員と組織の両方に影響を及ぼす可能性があります。
さまざまな利益相反を特定し、それらをうまく回避する方法を理解することが、職場において倫理的に行動するための鍵となります。NAVEX の利益相反に関するトレーニングコースでは、個人と組織の両方を保護するために、利益相反を認識、回避し、対応するための戦略を学びます。
潜在的な利益相反から自分自身と組織を守る方法を学ぶことができます。このコースでは、以下のことを学びます。
回復力のある組織は、コンプライアンスの文化から始まります。だからこそ、NAVEX のトレーニングは世界中の組織から信頼され、労働力の変革、法規制の遵守、倫理的目標の達成に貢献しています。
規則だけでなく、実際の職場の課題を反映したトレーニングを提供します。NAVEX のコースでは、学習者重視のストーリー仕立てのシナリオを通して、法規制の認識から日々の倫理的な行動や意思決定まで、職場で起きているさまざまなトピックについて学びます。私たちは、理論的なトレーニングだけでなく、日常的な職場生活にも役立つようなトレーニングを提供することを目指しています。
NAVEX コンプライアンストレーニングコースを自社のブランド、ポリシー、特定のニーズに合わせ てカスタマイズできます。テキストや画像の編集からカスタムコンテンツの追加まで、組織のミッションや価値観に沿ったオーダーメイドのトレーニングを柔軟に作成できます。
全員が常に正しい選択ができるようサポートします。従業員、管理者、特定の地域規制のために設計されたコースを提供し、全従業員が適切かつ効果的なトレーニングを受けられるようにします。適応型学習テクノロジーが学習者の体験をさらにパーソナライズし、一人ひとりにとって時間効率がよく、インパクトのあるものにします。
コース
NAVEX の利益相反コースは、潜在的な利益相反を特定し管理することで、倫理的に職場を運営するお手伝いをします。このような状況を認識、回避し、対応するための戦略を学びましょう。自分自身と組織の両方を守るために。
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従業員に話すのではなく、従業員に語りかけるオンライントレーニングの時代が来ました。