倫理とコンプライアンストレーニングを実際の影響に変換する
倫理とコンプライアンストレーニングはスローガンではありません。従業員の言語を使用し、彼らの経験に合うオンラインのコンプライアンストレーニングで教育し、関与する時が来ました。
適応型学習
インタラクティブで多様なコンテンツ
柔軟な形式
柔軟でインタラクティブなコース形式
専門家トレーニング
トレーニングの義務を満たす専門的に検証されたコンテンツ
最も関与の少ない従業員と同じ程度の準備
従業員はコンプライアンスの学習を深く考えず、それを完了することのみを考えます。私たちは、トレーニング期限の翌日にトレーニングの課題を完了しようと急いでいる人々を見ました。
その解決方法とは？NAVEX によるシンプルで直感的なオンライン倫理とコンプライアンストレーニングは、以下を提供します。
- さまざまなスタイル、ペース、好みに合わせたカラフルなモジュール式トレーニング
- ただの事実ではなく現実的なシナリオとして、主要なリスクとコンプライアンス分野に関するトレーニングを実施
- 広範なコンプライアンス学習、ポリシー、問い合わせのためのポータルを通じたアクセス
- Baker McKenzie に検証された誠実さを伴うトレーニングの保証
オンラインコンプライアンストレーニングを通じて、従業員が職場で倫理的な選択を行うことを支援します
忘れやすいトレーニングは全員の時間を無駄にします。NAVEX One 倫理とコンプライアンストレーニングは、年次トレーニング証明書だけでなく、従業員が理解および記憶し、知識を行動に適用するのに役立ちます。
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理解と応用を促進する
チームが「何」の背後にある「なぜ」を理解するのを助けます。学習経験を活用して、毎日正しく選択できるようにします。
- 役割や学習スタイルに関わらず、すべての人に届くオンライントレーニングを提供します
- 禁止事項だけではなく、規則の目的を探索し、 すべての意思決定を大切にします
- タスクと予定期日の自動通知により、積極的な学習を奨励します
- NAVEX One Compliance Hub 内でクリックするだけで学習にアクセスします
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貴社の優先事項をパートナーに知らせる
貴社の倫理、リスク、コンプライアンストレーニングの優先事項へのコミットメントをパートナーに知らせ、全員が同じ定義と知識ベースで取り組んでいることを確認します。
- 明確で一貫性のある期待を伝え、パートナーが貴社の基準に沿うように働きかけます
- 全員が総力を挙げてコンプライアンスの問題を認識し、理解する準備ができていることを確認します
- 米国司法省（DOJ）ガイダンスを含む倫理、リスク、コンプライアンストレーニングの国際基準とベンチマークを上回ります
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目的のある学習を通じて理解を促進
コンプライアンスを業務に組み込み、組織に最も関連性の高い倫理、リスク、コンプライアンスの分野にトレーニングを適応させます。
- 業界、重要なプロセス、ビジネス、ブランドのニーズに合わせて学習体験をカスタマイズします
- 外部リソースを追加することなく、重要なコンプライアンス領域を強化します
- トレーニング結果をコンプライアンスプログラムとリスク分析のデータに変換します
- 1 つのダッシュボードでトレーニングの効果を追跡し、内部通報ケースを並べて比較できます
学習したガイドラインだけでなく、実際の経験に適用できるコンプライアンストレーニング
NAVEX One 倫理とコンプライアンストレーニングは、従業員が退屈することなく、知っておくべきすべてのことを提供します。
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コンプライアンスをインタラクティブで興味深いものにする
オンライントレーニングの全ての瞬間が重要です。そのため、実際の職場の状況に基づいた多様なコンテンツを最大活用してください。
- シナリオベース － 現実の課題を反映したセッションで、リアルタイムの状況的思考を迅速に行います
- 定期的に更新 － コンテンツを継続的に更新し、関連性を維持し、注目度の高い話題に関心を持たせます
- ダイナミックなコンテンツ － アクティブな学習モジュールは、倫理的な行動を促すことで注目を集めます
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倫理的な視点に焦点を当て、倫理的な行動を奨励します
チームに話しかけ、倫理的意識のある職場をサポートするリスクとコンプライアンストレーニングを提供します。
- カスタマイズ可能なコンテンツ － 編集、変更、ブランディング、追加されたコンテンツにより、トレーニングを自社作成の研修のように感じさせます
- 焦点を絞ったトピック － チームの日常業務とより広範なプロセスを念頭に置いたトレーニング体験を構築します
- 意思決定を支援する － 規則に従うだけでなく、規則を理解する人材を生みだします
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オンラインコンプライアンストレーニングで実際に達成できること
倫理、リスク、コンプライアンストレーニングの具体的な成果に関するデータを取得し、ビジネスのさまざまな領域を改善します。
- データの洞察 － トレーニングのパフォーマンスとフィードバックデータで次のステップを示します
- 一貫したオンボーディング － 新入社員を初日から倫理的な文化に迎え入れます
- リスクに関する情報 － 組織のすべてのレベルで重要なリスク領域を伝えます
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各個人の学習内容に合わせてトレーニングをカスタマイズ
画一的なトレーニングでは、従業員が不満を感じたり、知識にギャップが生じたりする可能性があります。適応型学習では、コンテンツが各学習者のニーズに合わせて調整され、エンゲージメントとリテンションを高めます。
- **よりスマートなトレーニング ** - 優先順位の高いトピックをよりよくカバーするため、知識のギャップに焦点を当ててカスタマイズされたコンテンツ
- 進歩に報いる - 知識の獲得が明らかな学習者では、反復的な教材に費やす時間が削減され、より速いスピードで先に進みます
- すべての人を対象に – 初期の知識レベルに関わらず、すべての従業員に向けた効果的なアプローチ
従業員のコンプライアンスの成功をサポートする方法
コンプライアンスをチームの日常業務に組み込みます。NAVEX プロフェッショナルサービスでは、コンプライアンスは単なる要件ではなく、職場文化の自然で強力な部分になります。
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従業員のエンパワーメント
従業員のコンプライアンスへの取り組みを開始しますか？ 私たちがお手伝いします。共同調査でお客様固有のニーズを特定し、チームに最適な道を設計します。これはソフトウェアのセットアップだけではありません。私たちは、お客様が NAVEX One を快適かつ自信を持って取り扱えるように尽力します。
- 迅速な準備と稼働
- 従業員のエンパワーメント
- 投資の最大活用
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皆さんの成果は私たちの最大の勝利です
すべてのサクセスストーリーの中心には、サポートチームがありますが、それこそ NAVEX が提供するものです。簡単なお問い合わせから詳細なサポートまで、当社がお手伝いいたします。
- NAVEX コミュニティ の集合知にアクセス
- リソースセンター で最新の GRC トレンドとヒントを入手
- 年中無休の NAVEX チームによるサポート
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複雑な状態を明確にする
複数システムを統合する必要がある、組織全体のプロセス改善プロジェクトを開始する必要があるなど、当社はいかなる状況にもお手伝いします。私たちはこれらの複雑な状態を一緒にマップ化し、適切な質問をし、主要な利害関係者を集め、事前に課題に備えます。どのような出発点であっても、お客様が投資を最大活用するお手伝いをします。
- システムプロセスとワークフローの合理化
- シームレスな変更管理
- カスタマイズされたコンサルティングとトレーニング
どこから始めるべきかお迷いですか？最高の倫理とコンプライアンストレーニングリソースをご覧ください。
本質的で魅力的な倫理、リスク、コンプライアンス
従業員に話すのではなく、従業員と話すオンライントレーニングの時が来ました。NAVEX One 倫理とコンプライアンストレーニングで、学習を実践的かつ有意義なものにしましょう。