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EU CSDDD コンプライアンス要件の解放と習得
EUによる企業サステナビリティデューデリジェンスに関する指令(CSDDD)が間もなく施行され、世界中の企業に影響を与えています。NAVEX は、要件を理解し、 EU CSDDD コンプライアンス要件を満たすための計画を策定するお手伝いをします。
EUによる企業サステナビリティデューデリジェンスに関する指令(CSDDD)が間もなく施行され、世界中の企業に影響を与えています。NAVEX は、要件を理解し、 EU CSDDD コンプライアンス要件を満たすための計画を策定するお手伝いをします。
企業サステナビリティデューデリジェンスに関する指令は、EUおよび非EU企業に対し、その事業、子会社、サプライチェーン全体を通じて徹底的な環境および人権評価を実施することを義務付ける重要なEU法です。
概説された規制によると、企業は、事業、子会社、およびビジネス関係に起因する環境および人権への悪影響の可能性と実際の影響を認識する必要があります。検出した潜在的な影響を防止または軽減するための対策を実施し、実際の影響を阻止または軽減する必要があります。原則として、要件は上流と下流の一連の活動全体に影響します。
すべての直接および間接サプライヤーは上流活動の評価に含める必要がありますが、間接ビジネスパートナは下流活動に含まれません。下流の輸送、保管、流通活動は、会社に代わって行われる場合にのみカバーする必要があります。
EU CSDDD要件への準拠を維持する方法を学ぶと、多くの疑問が浮かび上がってきます。
EU CSDDD報告および要件の課題
企業サステナビリティデューデリジェンスに関する指令を遵守するには、さまざまな課題に対処するための積極的かつ包括的なアプローチが必要です。
持続可能性への配慮を企業活動に組み込む
事業運営において持続可能性の原則を優先しないと、環境への悪影響、社会的不平等、風評被害につながる可能性があります。持続可能性に対する包括的なアプローチがなければ、企業はステークホルダーや顧客の期待や規制要件に応えられないリスクがあります。
従業員と利害関係者の効果的なトレーニングを実施
トレーニングプログラムが不十分な場合、サステナビリティの目標とその達成に向けた従業員の役割についての従業員の理解を妨げる可能性があります。包括的なトレーニングを提供しないことで、企業は持続可能性の文化を育むことができず、従業員が十分な情報に基づいた意思決定を行えるようにすることもできず、潜在的なミスにつながります。
持続可能性のある経営のためのテクノロジーソリューションの活用
不十分な技術インフラは、持続可能性データの収集、分析、および報告を妨げる可能性があります。目的に合わせて構築されたソリューションに投資しなければ、企業は環境や社会への影響を効果的に監視したり、改善すべき分野を特定したり、持続可能性の目標に向けた進捗状況を示すことができない可能性があります。
サステナビリティポリシーとコンプライアンスの管理
複雑な規制環境と進化するサステナビリティ基準は、コンプライアンス上の課題を提起し、難しい状況を提示する可能性があります。サステナビリティに関する確固たるポリシーや手順を策定できなければ、企業はリスクを軽減したり、規制を遵守したり、ステークホルダーとの信頼関係を構築したりできない可能性があります。
EU CSDDD に準拠するということは、企業が環境や社会に与える影響を可視化する必要があることを意味します。これにより、要件を満たす上で課題が生じますが、次のようなビジネス上の利点もあります。
CSDDD コンプライアンス要件への適合
CSDDDは、企業の持続可能性の実践に関する厳格な基準を確立することを目的としています。コンプライアンスを維持するには、会社が次の手順に従う必要があります。
CSDDDコンプライアンスに関する従業員と利害関係者の教育
まず、企業のサステナビリティデューデリジェンス指令の規定と影響について、すべての関係者を教育します。トレーニングプログラムは、持続可能なビジネス慣行の重要性とCSDDDの不遵守の結果を強調し、規制の枠組みをカバーする必要があります。
包括的なサステナビリティポリシーとコーポレートガバナンスの策定
CSDDDで概説されている原則に沿った、持続可能性に関するコーポレートガバナンスのための堅牢で十分に文書化されたポリシーを確立します。これらのポリシーは、計画と実施から監視と報告まで、持続可能性の実践のライフサイクル全体を包括する必要があります。環境への影響、社会的責任、サプライチェーンの倫理、コーポレートガバナンスに関する明確なガイドラインを定義する必要があります。
さらに、企業はプログラムの進捗状況の透明性を確保するために、年次報告書を発行する必要があります。
サステナビリティへの取り組みの定期的な評価と監視
CSDDDは、企業の持続可能性の実践が指令で指定された特定の基準を満たしていることを確認および/または示すための手順として、コンプライアンス評価の概要を説明しています。企業は、CSDDDの遵守を確実にするために、12か月ごとに定期的に、および第三者の持続可能性イニシアチブとプログラムを評価する必要があります。
定期的な監査、リスク評価、影響評価を実施して、サステナビリティの実践における潜在的なリスクやコンプライアンス違反の問題を特定し、軽減します。
また、企業は気候変動の緩和に向けた移行計画を実施し、自社のビジネスモデルと戦略が持続可能な経済への移行に合致していることを保証する必要があります。
持続可能性とガバナンスの枠組みの導入
コンプライアンスプロセス、リスク管理戦略、監視メカニズムを統合した持続可能性とガバナンスのフレームワークを導入します。このフレームワークは、サステナビリティへの取り組みを通じて透明性、説明責任~、~倫理的な意思決定を促進し、責任ある企業市民と持続可能な開発を促進する必要があります。
苦情処理手順の確立
企業は、従業員、顧客、活動の影響を受けるコミュニティなど、さまざまな利害関係者によって提起された問題を認識して解決するために、苦情を処理するための堅牢でアクセスしやすい内部告発システムを作成および制定する必要があります。
CSDDD法の施行において注目すべき 3 つの重要な日付があります。
CSDDDは、環境・社会・ガバナンス(ESG)要因など、サステナビリティリスクの高い活動に従事する企業を中心に、欧州連合(EU)内で事業を行う企業に適用されます。
CSDDDは、企業がデューデリジェンスを実施して、事業とサプライチェーンにおける持続可能性のリスクと悪影響を特定、防止、軽減、および説明できるようにすることを目的としています。環境保護、人権、労働基準、腐敗防止対策など、サステナビリティのさまざまな側面が対象です。
CSDDDに準拠していないことが判明した企業は、グローバルな純売上高の最大5%の罰金を科せられる可能性があります。さらに、企業がサステナビリティデューデリジェンス要件を遵守しなかったために生じた損害に対して民事責任を問われる可能性があります。
CSRDレポートは、企業サステナビリティ報告指令のことで、特定の企業に対して、年次報告書において非財務情報や多様性情報を開示することを義務付けています。
CSRDは非財務情報や多様な情報の報告に重点を置き、CSDDDはサステナビリティリスクや事業運営やサプライチェーンへの悪影響に対処するためのデューデリジェンスの実施に重点を置いています。
CSRDレポートの免除は、企業の規模、性質、所在地によって異なる場合があります。一部の中小企業は、特定の報告要件を免除される場合があります。
米国企業がCSRDの対象となるかどうかは、欧州連合内での存在と事業、指令で定められた基準を満たしているかどうかなど、さまざまな要因によって異なります。