企業コンプライアンスプログラムのための DOJ ガイダンス
コンプライアンスプログラムを円滑に運営し、関連法規に適合させることは、あらゆるコンプライアンス責任者の成功にとって不可欠です。NAVEX One によって司法省の期待に応えるコンプライアンスを簡素化してください。
コンプライアンスプログラムを円滑に運営し、関連法規に適合させることは、あらゆるコンプライアンス責任者の成功にとって不可欠です。NAVEX One によって司法省の期待に応えるコンプライアンスを簡素化してください。
司法省(DOJ)の企業コンプライアンスプログラム評価(ECCP)は、企業の企業コンプライアンスプログラムの強さと質を評価する方法に関する連邦検察官に向けた米国司法省のガイダンスです。その結果として、この評価はコンプライアンス違反が発生した場合に企業が受けるべき処罰の規模や厳しさを決定するのに役立ちます。
司法省はこれらのガイドラインを随時更新しています。最新の更新は 2023 年 3 月に行われ、これは 2017 年に同省が最初のガイダンスを発表して以来、4 回目の改訂でした。 司法省(DOJ)の企業コンプライアンスプログラム評価(ECCP)は、企業の企業コンプライアンスプログラムの強さと質を評価する方法に関する連邦検察官に向けた米国司法省のガイダンスです。その結果として、この評価はコンプライアンス違反が発生した場合に企業が受けるべき処罰の規模や厳しさを決定するのに役立ちます。
司法省はこれらのガイドラインを随時更新しています。最新の更新は 2023 年 3 月に行われ、これは 2017 年に同省が最初のガイダンスを発表して以来、4 回目の改訂でした。
DOJ のコンプライアンスに対する期待に合わせて整合させることは、難しい課題です。まず始めに、コンプライアンス責任者は、DOJ が検察官の評価開始時に行うよう指示している、主な質問に対応する必要があります:
DOJ の執行は増加傾向にあり、コンプライアンス違反は高くつきます。制裁違反への対応であれ、詐欺への対処であれ、DOJ の要件に沿い、規制の正しい側に確実にとどまることが、企業の評判と収益を守る鍵です。
制裁違反、マネーロンダリングへの関与など
違反で回収された 26.8 億ドルのうち 18 億ドルが医療機関に由来
司法省は、企業コンプライアンスと倫理基準を設定する際のガイダンスを提供しています。具体的な要件は事業内容によって異なりますが、以下のような要件があります:
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DOJ の要件を遵守することは、多くの理由から企業の成功に不可欠です。
DOJ コンプライアンスガイドラインに準拠するためのステップ
コンプライアンスを維持するには、企業は以下のことを行わなければなりません:
DOJ の期待のマッピングとリスク評価の実施
DOJ の期待に合わせて整合させるには、リスクを特定し、対処するために幾つかのステップが必要です。このステップにより、プログラム全体を成功に導き、より強靭なコンプライアンスプログラムを確保するのに役立ちます。
ポリシーと手順の確立
ルールに従うことは、まずその概要を説明することから始まります。ポリシー、手順、行動規範を作成することは、従業員や第三者に重要な情報を提供し、コンプライアンス要件に対応することに役立ちます。
定期的な研修とコミュニケーションの提供
従業員を訓練し、行動に対する期待を伝えることは、あなたが望む行動を教えるのに役立つだけでなく、DOJ が期待することでもあります。
ホットラインおよびインシデント管理システムとプロトコルの確立
報告の受付から問題解決まで、ホットラインとインシデント管理システムは、貴社のコンプライアンスプログラムの生命線です。調査やフォローアップのための適切なツールやプロトコルをチームに装備し、従業員にふさわしい企業文化を構築してください。
継続的な改善、定期的なテストとレビュー
倫理とコンプライアンスは目的地ではなく、行程です。いったん適切なツールが導入されれば、継続的な監視、定期的な監査、プログラムの進化と成長は、コンプライアンスへの継続的な取り組みを実証します。
NAVEX One の使いやすいソリューションは、貴社のビジネスが DOJ のガイドラインに準拠することに役立ちます
DOJ ガイドラインを分かりやすいステップに変換し、コンプライアンスプログラム管理を迅速かつ簡素化します。
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ポリシーと手順のライフサイクル全体を一元管理します。
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NAVEX の内部通報および報告ソリューションで規制遵守を確保し、従業員の関与と組織への信頼性を高めましょう。
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従業員の言語を使用し、彼らの経験に合うオンライントレーニングで教育し、関与します。
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倫理規定をアクセス可能で日常的な参考資料に変更します。
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企業コンプライアンスプログラムとは、法令違反を特定・防止し、倫理的な行動と誠実な事業運営を推進するために設計された組織内の形式化された制度です。これらのプログラムには、組織とその従業員が法的基準や業界規制を遵守するためのポリシー、手順、慣行が含まれます。
企業コンプライアンスプログラムには通常、以下のようなものが含まれます:
企業コンプライアンスプログラムの「柱」は、前述の 7 つの要素と同義語である場合もありますが、プログラムの有効性に不可欠な以下の基礎的側面を強調するものです:
優れたコンプライアンスプログラムに標準的な「外観」はありません。優れたコンプライアンスプログラムの特徴は次のようなものです: