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NAVEX One で英国現代奴隷法の要件を満たす
企業は、従業員とサプライチェーンを現代奴隷労働や強制労働から保護する必要があります。NAVEX One ソリューションを使用して現代の奴隷法を遵守しましょう。
2015年現代奴隷法は、英国における現代の奴隷制度に対処することを目的とした法律であり、人身売買と奴隷制度に関する以前の法律を統合し、改正しています。この法律は主に英国とウェールズに適用されますが、特定の規定はスコットランドと北アイルランドにも関連しています。
法律の遵守には課題があります。以下の質問を自分自身に問いかけてみましょう。
英国現代奴隷法の一般的な課題
英国現代奴隷法の課題の適切な管理は、困難なことがあります。
統一解釈を促進する
従業員に必要なトレーニングの実施を怠ると、コンプライアンス違反のリスクが高まります。この手抜かりは、企業の評判を損なう可能性があります。チームがこの法律を包括的に理解していない場合、サプライチェーンの非倫理的な慣行を見落とすリスクが高まります。
サプライチェーン全体の透明性の確立
現代奴隷法では、サプライチェーンにおける透明性への取り組みが求められています。透明性を達成できなかった場合、深刻な法的な問題、ブランド評判の低下、利害関係者の不満につながる可能性があります。
継続的な改善によるコンプライアンスの持続
現代奴隷法の要件を満たすことは、持続的なプロセスです。継続的なモニタリングと適応が不可欠です。先を見越したアプローチを採用しないことで、コンプライアンス違反となり、利害関係者が撤退し、組織が予期せぬ課題にさらされる可能性があります。
第三者によるリスクの軽減
現代の奴隷制のリスクは、多くの場合、サプライヤーや下請業者の広範なネットワーク内に潜んでいます。これらのリスクを特定し、対処することは、コンプライアンスにとって重要です。これを怠ると、法的な問題を招き、企業の評判を損なう可能性があります。
英国現代奴隷法の要件を満たす方法
英国現代奴隷法は、サプライチェーンにおける倫理的慣行を確保するための重要なガイドラインを定めています。これらの基準を維持するには、以下の重要なステップを遵守する必要があります。
現代奴隷法へのコンプライアンスについて利害関係者を教育する
現代奴隷法へのコンプライアンスを確保するには、利害関係者のための包括的なトレーニングプログラムが必要です。この教育活動では、同法の規定を網羅し、サプライチェーンから現代奴隷制度を排除する重要性を強調し、コンプライアンス違反の結果を説明する必要があります。
包括的な現代奴隷制度デューデリジェンスポリシーの策定
コンプライアンスの基盤は、現代奴隷制度デューデリジェンスのための堅牢で十分に文書化されたポリシーの策定にあります。これらのポリシーは、調達から廃棄までの手順を定義し、サプライチェーンのライフサイクル全体を包含する必要があります。
現代の奴隷制度に対する安全策を定期的に評価し、監視する
安全策の継続的な監視は、コンプライアンスを持続するために不可欠です。定期的な監査、リスク評価、内部レビューの実施は、現代の奴隷制度デューデリジェンス対策の脆弱性やギャップを特定するのに役立ちます。
サプライチェーンにアクセスできるパートナーを効果的に管理
サプライチェーンには第三者組織が関与しているため、これらの関係を慎重に管理することが不可欠です。サプライチェーン内の現代奴隷制度のリスクに関連する情報への不正アクセスや誤った取り扱いを防止する対策を実施することが最も重要です。
コンプライアンスシステムを導入する
企業は、現代奴隷制度や非倫理的な慣行に関連する潜在的なリスクを追跡、監視、予測する堅牢なコンプライアンスシステムを確立する必要があります。全体的な視点を提供する包括的なシステムは、現代奴隷法へのコンプライアンスの全ての側面の効果的な管理に役立ちます。
これらの NAVEX One ソリューションは、企業のコンプライアンス維持に役立ちます。
ポリシーと手順のライフサイクル全体を一元管理します。
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