Kurser

Mutor kan förekomma i helt vanliga affärssituationer. Den här utbildningen ger praktiska insikter i verkliga situationer, risker kopplade till tredje part och hur man hanterar gåvor, betalningar och myndighetskontakter på rätt sätt.

En arbetsplats utan diskriminering börjar med rättvis behandling av alla och ett gemensamt ansvar. Ge deltagarna förståelse för vad diskriminering är, hur partiskhet kan ta sig uttryck på arbetsplatsen och hur man fattar rättvisa, viktiga arbetsrelaterade beslut, inklusive ansvarsfull användning av AI.

Domine los aspectos esenciales del cumplimiento normativo comercial, la legislación estadounidense en materia de exportación e importación y las sanciones comerciales globales a fin de reducir el riesgo, evitar errores costosos y favorecer unas transacciones transfronterizas más seguras.

Data är avgörande för alla företag – men också ett mål för cyberkriminella. Med allt fler regleringar för dataskydd, som dataskyddsförordningen (GDPR), måste företag helt enkelt göra dataskydd till högsta prioritet. Den här utbildningen hjälper dina team att förstå vilket ansvar de har, hur de skyddar känslig information och efterlever globala integritetsstandarder samtidigt som företaget behåller kundernas och medarbetarnas förtroende.

Vägled med integritet: Genom att kunna fatta etiska beslut får medarbetare på alla nivåer möjligheten att upptäcka etiska utmaningar och agera med trygghet och integritet. Hjälp ditt team att utveckla vanor som stärker en kultur präglad av tillit, öppenhet och ansvarstagande.

Ge medarbetarna rätt verktyg så att de kan upptäcka, förebygga och agera mot våld och mobbning på arbetsplatsen. Skapa en trygg arbetsmiljö genom ökad medvetenhet och gemensamt stöd för nolltolerans mot kränkningar och våld.

Ge dina medarbetare verktygen de behöver för att känna igen och stoppa bedrägerier innan de inträffar. Den här kursen introducerar bedrägeritriangeln, visar hur man känner igen varningssignaler i det dagliga arbetet och lyfter fram vikten av granskningsplikt och rapportering.

Den här kursen om EU:s visselblåsardirektiv ger medarbetarna kunskap om trygga rapporteringskanaler och deras rätt till skydd – och stärker förtroendet samtidigt som företaget får möjlighet att agera innan problemen uppstår.

En helt videobaserad utbildning som är utformad för att fånga medarbetarnas intresse. Med realistiska scenarier och interaktiva frågor får medarbetarna möjlighet att utforska och reflektera över etiska dilemman på arbetsplatsen.

Den här utbildningen i hur man förebygger bedrägerier och vad UK ECCTA är ser till att dina medarbetare förstår lagen, kan upptäcka varningssignaler och vidta åtgärder för att stoppa bedrägerier – och skydda företaget från kostsamt ansvar.

Den här kursen om handelssanktioner ger en överblick över import- och exportregler samt de handelssanktioner som gäller globalt.

Den här kursen tar upp efterlevnad av Indiens POSH Act (Prevention of Sexual Harassment of Women at Workplace Act, 2013) som kräver att arbetsgivare förebygger och åtgärdar trakasserier på arbetsplatsen. Den ger alla medarbetare kunskap att känna igen, rapportera och reagera på olämpligt beteende – och bidrar till att skapa en säker och respektfull arbetsplats som uppfyller lagkraven.

Företag använder teknik för att skapa, redigera, lagra och dela information – och det gäller även personlig information. Det räcker med en enda hackerattack eller vårdslös handling för att förstöra allt. Dina medarbetare behöver därför gå en utbildning i cybersäkerhet för att förstå riskerna som tekniken kan innebära för företaget och kunderna.

Data är oerhört viktigt för företag men också ett mål för kriminella. Många företag oroar sig över dataskyddet och hur man ska prioritera datasäkerhet. Den här utbildningen ger företag kunskap om hur man skyddar känslig information och uppfyller sitt ansvar för att skydda kundernas och medarbetarnas data.

Lagar mot insiderhandel finns i hela världen för att skapa en rättvis miljö för investerare. Även om lagarna varierar mellan olika länder är grundregeln den samma: det är förbjudet att använda insiderinformation för att fatta handelsbeslut. Det är viktigt att medarbetarna förstår vad detta innebär – och vilken roll de spelar för att förhindra det.