Möt efterlevnadsutmaningar med självförtroende
Sluta krångla för att reagera på risker och ta kontroll över ditt program med kraftfulla lösningar för styrning, risk och efterlevnad.
Tillförlitlig efterlevnad börjar här
När du hanterar GRC-utmaningar hanterar du komplexa bestämmelser, risker och interna påtryckningar på daglig basis.
Du kanske undrar:
- Kommer vi någonsin att kunna hålla jämna steg med alla dessa utmaningar när det gäller regelefterlevnad?
- Hur får jag tid att tänka framåt när jag hela tiden jobbar med att släcka bränder?
- Hur får jag alla att inse att efterlevnad är viktigt och inte bara ett utbildningskrav?
- Hur kan jag bevisa värdet av mitt efterlevnadsprogram för intressenter som bara ser kostnader?
- Hur kan jag prioritera efterlevnad utan att överväldiga mina medarbetare?
Få resultat från datadrivna lösningar för styrning, risk och efterlevnad
Du har press från din organisation – intern press på resultat från styrelsen, drift och förväntningarna på medarbetarkulturen.
-
53 %
av efterlevnadsansvariga
anser att de känner mest tryck från styrelsen för att förbättra företagets efterlevnad – ännu mer än från tillsynsmyndigheter (49 %)
-
54 %
av företagsledningen
vill ha en heltäckande, användbar analys av alla organisatoriska risker
-
22 %
av medarbetarna
säger att deras företag har uppmuntrat anställda att agera oetiskt för att uppnå ett affärsmål – upp 4 gånger jämfört med 2022
De största risk- och efterlevnadsutmaningarna
Att axla bördan av att hantera risker och efterlevnad har personliga och professionella konsekvenser för misslyckanden.
-
Överraskad av dolda risker
Det kan kännas omöjligt att skapa sig en tydlig förståelse för efterlevnad och risker i realtid.
- Datafragmentering – osammanhängande data gör att du inte ser hela bilden och blir osäker på hur du ska fatta nästa beslut.
- Risksynlighet – det krävs stor ansträngning att se sambandet mellan potentiella risker jämfört med effektiva resultat.
- Identifiera mönster – förseningar i identifieringen av nya riskmönster äventyrar säkerheten och företagets rykte.
-
Kaotiska processer tömmer resurser
Ad hoc-utredningar, ändringsförfrågningar och svar leder till ineffektivitet, fel och missade förbättringsmöjligheter.
- Inkonsekvenser i rapporteringen – avsaknad av ett centraliserat system för att ta emot rapporter och spåra risker för felaktig rapportering.
- Processvariation – inkonsekventa utredningsprocesser kan innebära orättvis behandling och göra det svårt att upprätthålla standarder.
- Evidenshantering – svårigheter att etablera tydliga beviskedjor försvagar situationen och ökar den juridiska exponeringen.
-
Utmaningen i att kämpa mot efterlevnadströtthet
Att omvandla efterlevnad till ett gemensamt värde, inte bara något som ska bockas av i en lista, är en pågående utmaning.
- Medarbetarengagemang – det är tungt att kommunicera regler och krav på alla nivåer och för alla frågor.
- Rapportera rädsla – dina medarbetare är rädda för repressalier för att de tar upp problem och skapar en tystnadskultur.
- Visa värde – bevisa avkastningen på efterlevnad för de som fokuserar på resultatet känns nästan omöjligt.
-
Inte uppdaterad med den senaste lagstiftningen
Att ständigt försöka hinna ikapp med den senaste lagstiftningen kräver resurser och en stor budget.
- Tidskrävande – manuell spårning och tolkning av regeländringar är en enorm tidstjuv.
- Uppdatering av dokumentation – gamla policyer och resurser om regeländringar ökar risker för bristande efterlevnad.
- Visa effekt – det är svårt att kvantifiera effekten av nya bestämmelser på befintliga processer, särskilt för ledningen.
Ta kontroll över dina efterlevnadsutmaningar
Proaktiv efterlevnad är inom räckhåll.Med rätt lösningar och insikter inom styrning, risk och efterlevnad kan du:
- Få den insyn du behöver för att fatta proaktiva beslut.
- Förutse och hantera risker för att skydda din organisation från böter och skadat rykte.
- Se till att alla är med i efterlevnadsprocessen – utan procesströtthet eller mängder av deadlines.
- Navigera i komplexa bestämmelser samtidigt som du förstår hur, varför och när.
- Bevisa värdet av ditt program för dina intressenter utöver kostnader och vinster.
Lösningar för styrning, risk och efterlevnad för att lösa dina efterlevnadsutmaningar
Förvandla efterlevnad från ständig kamp till en strategisk fördel. Med NAVEX One kan du skydda ditt rykte, effektivisera verksamheten och bygga en integritetskultur.
-
Ta reda på risker i hela organisationen
Se helheten och fatta proaktiva, datadrivna beslut om styrning, risk och efterlevnad.
- Konsolidera datakällor – belys datasilos och få en enhetlig bild av risker.
- Dashboards för riskanalys – upptäck nya risker och förutse hot innan de blir verklighet.
- Automatiserad rapportering – generera insiktsfulla rapporter för informerat beslutsfattande, inte oändligt många siffror.
-
Standardisera och effektivisera procedurer för visselblåsning och incidenthantering
Automatisera och standardisera hur du utreder rapporter och löser incidenter, med fokus på både effektivitet och noggrannhet.
- Centraliserad rapportering – implementera ett centralt system för anställda för att rapportera incidenter på ett tryggt och enkelt sätt.
- Standardiserade arbetsflöden – skapa effektivitet och rättvisa med konsekventa processer på olika avdelningar.
- Evidenshantering – skydda din organisation med en säker evidenskedja som är lätt att granska.
-
Ge ditt team möjlighet att göra det rätta
Gör efterlevnad till ett gemensamt ansvar och använd fantastiska medarbetarupplevelser för att skapa en kultur av integritet.
- Omedelbara svar – ge svar på medarbetarnas frågor på begäran med NAVEX One Compliance Assistant..
- Säker rapportering – ge medarbetarna möjlighet att våga berätta utan rädsla och skapa en kultur av transparens.
- Visa värde – visa avkastningen på efterlevnad med mätvärden som även den mest skeptiska chef inte kan ignorera.
-
Ligg steget före regeländringar
Uppvisa efterlevnad med självförtroende och gör bestämmelser till en startpunkt för programutveckling.
- Snabbare kartläggning –automatisera kartläggningen av relevanta bestämmelser till dina kontroller, utan att behöva göra det manuellt.
- Ändringsvarningar – få tydliga meddelanden om nya eller uppdaterade bestämmelser, med tydliga sammanfattningar av vad som ska göras härnäst.
- Centraliserad dokumentation – erbjud en enda sanningskälla om regelverkens inverkan och anpassa era policyer och rutiner till nya krav.
Din pålitliga partner för att främja integritet
Hitta de lösningar och det stöd du behöver för att navigera i förändrade bestämmelser, risker och marknadskrav med NAVEX One.
-
Förbättra medarbetarnas efterlevnad
Klara alla efterlevnadskrav med en intressant och givande arbetsplatskultur.
Läs mer
-
Hantera tredjepartsrisker
Förutse och analysera risker för tredje part, företagets anseende och IT.
Läs mer
-
Automatisera arbetet med risker och efterlevnad
Gör det enklare att upptäcka olika risker – uppnå effektivare beslutsfattande och bättre resultat.
Läs mer
-
Integrera GRC-dataintelligens
Utnyttja data för fler användbara insikter för ditt risk- och efterlevnadsprogram.
Läs mer
Bli en ledare som skyddar det som är viktigt
Sov tryggt i vetskapen om att ditt rykte skyddas och att våra efterlevnadsutmaningar hanteras.Med NAVEX One hanterar du proaktivt risker och omvandlar oro för regelefterlevnad till lugn, strategisk kontroll.