Skip to content.

Secondary navigation

Få en demo
Woman outside smiling wrapped in yellow blanket

Tydlig och överskådlig rapportering av intressekonflikter

Intressekonflikter är vanligare än du tror. Gör det enkelt att hantera och följa upp potentiella intressekonflikter, gåvor, resor, representation etc. över tid med NAVEX One Disclosure Management.

Nu kör vi igång

Automatiserad

Papperslöst, automatiskt system

Realtid

Spårning och avstämning i realtid

Anpassningsbar

Kan anpassas efter ditt företags struktur

Black woman with glasses

Enkel och smidig hantering av COI-upplysningar

Att hantera upplysningar ska inte kännas som ett detektivarbete. Få en tydlig bild av hela processen, från första upplysning till slutlig lösning.

Med NAVEX One Disclosure Management kan du

  • skicka meddelanden till rätt personer med några få klick
  • förenkla hur du tar emot, tilldelar och hanterar ärenden
  • snabbt utreda potentiella intressekonflikter med direktmeddelanden och bifogad dokumentation
  • hantera potentiella intressekonflikter på ett proaktivt och konsekvent sätt.
Boka en demo

En klar och tydlig framtid med exakta och proaktiva COI-processer

Stärk organisationens etiska profil och öka riskmedvetenheten genom att integrera arbetsflöden för årlig och behovsstyrd rapportering.

  • Bearbeta och övervaka avslöjanden på dina villkor

    Vår COI-lösning formar sig efter din värld, inte tvärtom.

    • Anpassad rapportering – Skräddarsyr rapporteringsprocesser inom flera olika områden, inklusive intressekonflikter, gåvor, representation etc.
    • Fråga vad som är viktigt – Du kan ändra frågeformulären så att du får information om de viktigaste intressekonflikterna
    • Transparens på ett och samma ställe – Effektivisera onboardingen och medarbetarnas efterlevnad med integrerade arbetsflöden, upplysningar, utbildningar och policyer i NAVEX One Compliance Hub-portalen
    • Policyfokus – Tydliggör kommunikationen kring rapporteringspolicyer och utbildning så att alla är med på tåget

Bearbeta och övervaka avslöjanden på dina villkor

Vår COI-lösning formar sig efter din värld, inte tvärtom.

  • Anpassad rapportering – Skräddarsyr rapporteringsprocesser inom flera olika områden, inklusive intressekonflikter, gåvor, representation etc.
  • Fråga vad som är viktigt – Du kan ändra frågeformulären så att du får information om de viktigaste intressekonflikterna
  • Transparens på ett och samma ställe – Effektivisera onboardingen och medarbetarnas efterlevnad med integrerade arbetsflöden, upplysningar, utbildningar och policyer i NAVEX One Compliance Hub-portalen
  • Policyfokus – Tydliggör kommunikationen kring rapporteringspolicyer och utbildning så att alla är med på tåget

Så stöttar vi dina medarbetares efterlevnadsframgångar

Väv in efterlevnad i ditt teams vardag. Med NAVEX professionella tjänster blir efterlevnad mer än ett krav – det blir en naturlig del av som stärker din arbetsplatskultur.

  • Stärk dina medarbetare

    Har du påbörjat din resa mot medarbetarnas efterlevnad? Vi finns här för dig. Tillsammans fördjupar vi oss i dina specifika behov och ritar upp en väg som passar just ditt team – och det fortsätter även efter programvaruinstallationen. Vi är fast beslutna att se till att du känner dig bekväm och trygg när du navigerar i NAVEX One.

    • Kom igång snabbare
    • Stärk dina medarbetare
    • Maximera din investering

Stärk dina medarbetare

Har du påbörjat din resa mot medarbetarnas efterlevnad? Vi finns här för dig. Tillsammans fördjupar vi oss i dina specifika behov och ritar upp en väg som passar just ditt team – och det fortsätter även efter programvaruinstallationen. Vi är fast beslutna att se till att du känner dig bekväm och trygg när du navigerar i NAVEX One.

  • Kom igång snabbare
  • Stärk dina medarbetare
  • Maximera din investering

Gör hanteringen av upplysningar helt odramatisk

Din inställning till upplysningar påverkar inte bara efterlevnaden, utan också medarbetarnas förtroende och respekt. Sätt en ny standard för transparens med NAVEX One Disclosure Management.

Boka en demo