Små problem kan växa sig stora när kommunikationen inte fungerar. Dagliga samtal om olika problem blir grunden för styrnings-, risk- och efterlevnadstrategierna med NAVEX lösningar för visselblåsning och incidenthantering.
Håll jämna steg med de ständigt förändrade kraven på visselblåsning världen över
Effektivisera hantering och analys av mottagna rapporter
Skapa förtroende hos dina medarbetare och förbättra företagskulturen
Identifiera utmaningar i programmet för visselblåsning
Såväl tätt sammansvetsade team som stora företag står ofta inför samma hinder med hur visselblåsning ska hanteras. Vilka är de två största utmaningarna? Jo, att anpassa sig till fasta regler och främja en kultur där man säger ifrån.
Störningar innebär risker när reglerna förändras
Möjligheten att anpassa sig är en av de viktigaste aspekterna, oavsett om du ställs inför snabba förändringar när företaget växer eller större lagstadgade ändringar som genomförs mer sällan.
En global lösning för efterlevnad av visselblåsning är det enklaste sättet att uppnå följande:
Det kan kännas svårt för både nyanställda och vana medarbetare att rapportera problem
Det kan vara en utmaning att främja en kultur där visselblåsning ses som något positivt. Om du vill skapa förtroende och försäkra medarbetarna om att deras problem kommer att tas på allvar krävs det att du föregår med gott exempel.
Övervinn kulturella hinder med hjälp av följande:
Det kan finnas begränsningar som beror på fysisk placering, onlineåtkomst och teknisk kompetens
Det är viktigt att medarbetarna har en plattform där de kan rapportera problem som uppstår – utan att behöva fundera på om detta ska göras under en viss tid eller på en viss plats.
Gör plattformen för visselblåsning mer tillgänglig på följande sätt:
Tredjepartsverksamheter kontrolleras normalt inte, vilket innebär särskilda risker
Genom leverantörsnätverket blir programmet för visselblåsning mer komplext, eftersom man inte har samma kontroll över leverantörernas företagskultur och en begränsad insyn i deras processer.
Främja regelbunden och säker delaktighet från tredje part i programmet för risk och efterlevnad genom följande:
Så stöttar vi dina medarbetares efterlevnadsframgångar
Väv in efterlevnad i ditt teams vardag. Med NAVEX professionella tjänster blir efterlevnad mer än ett krav – det blir en naturlig del av som stärker din arbetsplatskultur.
Stärk dina medarbetare
Har du påbörjat din resa mot medarbetarnas efterlevnad? Vi finns här för dig. Tillsammans fördjupar vi oss i dina specifika behov och ritar upp en väg som passar just ditt team – och det fortsätter även efter programvaruinstallationen. Vi är fast beslutna att se till att du känner dig bekväm och trygg när du navigerar i NAVEX One.
Dina prestationer är vår framgång
Kärnan i varje framgångsberättelse är ett stödjande team – och det är precis vad du får med NAVEX. Oavsett om det handlar om en snabb förfrågan eller djupgående support finns vi här för dig.
Kartlägg komplikationerna
Oavsett om du behöver integrera flera system eller starta ett organisationsomfattande processförbättringsprojekt finns vi här för att hjälpa dig. Tillsammans kartlägger vi komplexiteter, ställer rätt frågor, samlar viktiga intressenter och förbereder oss för utmaningar i förväg. Oavsett vilken utgångspunkt du har kan vi hjälpa dig att få ut mesta möjliga av din investering.
Läs mer