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Warum Vertrauen die Grundlage effektiver Compliance ist – und wie Compliance-Verantwortliche es gezielt stärken, um Kultur, Resilienz und Geschäftserfolg zu fördern. Vertrauen, Compliance und …

Gesetze zu Insiderhandel existieren auf der ganzen Welt, um ein faires Umfeld für Investoren zu schaffen. Die Gesetze sind zwar von Land zu Land unterschiedlich. Doch es gilt überall die Grundregel, …

Die Schulung zu Interessenkonflikten von NAVEX hilft Ihnen, sich am Arbeitsplatz ethisch verantwortungsvoll zu verhalten und potenzielle Konflikte zu bewältigen. Sie lernen Strategien zur Erkennung, …

Ihre Lieferkette wirkt sich auf alle anderen Prozesse aus. Mitarbeiter – und Partner der Lieferkette – müssen die Bedeutung des komplexen Netzwerks aus Lieferanten, Herstellern und Distributoren …

Moderne Sklaverei und Menschenhandel sind ein weltweites Problem und können überall auftreten.  Mitarbeiterschulungen zur Erkennung der Warnsignale und zum Ergreifen geeigneter Gegenmaßnahmen sind …

Diese Ressource bietet eine Anleitung für den Aufbau eines wirksamen Compliance-Programms.

Fresenius Kabi fördert Kultur des offenen Dialogs und erfüllt Berichtsanforderungen mit NAVEX.

Integriertes Risikomanagement (IRM) ist eine Kombination von Verfahren und Prozessen, die Unternehmen einen umfassenden Überblick über die Identifizierung, Bewertung und Priorisierung von Risiken im …

Dieses NAVEX-Playbook gibt einen Überblick über die Anforderungen des EU AI Act, die Herausforderungen zur Erfüllung der rechtlichen Vorgaben und wie unsere Lösungen die proaktive und skalierbare …

Betrachten Sie die komplette Liste der Compliance-Schulungskurse (in voller Länge und in Kurzform), die NAVEX in seinem umfassenden Katalog anbietet.

Eine Studie der George Washington University widerlegt die Annahme, mehr interne Beschwerden wären grundsätzlich problematisch.

Der Erfolg des NAVEX WhistleB-Systems beruht auf Vertrauen. Ein Mitarbeiter, der Fehlverhalten meldet, muss sicher sein, dass er anonym bleibt.

Fortschrittliche, ausgereifte Programme für das Risikomanagement von Drittparteien richten ihre Ansätze, Prozesse und Messungen gemäß den Vorgaben von globalen Regulierungsbehörden mithilfe bewährter …

Die Offenlegung potenzieller Interessenkonflikte (COI) ist ein notwendiger Schritt, um negative Folgen proaktiv anzugehen und abzumildern.

Jedes Jahr liefert der NAVEX Regional Whistleblowing Hotline Benchmark Report eine detaillierte regionale Analyse der weltweit größten Datenbank für Hinweisgeber-Meldungen, um die Leistung von …

NAVEX. Sicherere, stärkere und nachhaltigere Ergebnisse durch intelligentes GRC Management.

Schaffen Sie Vertrauen, indem Sie die Bedenken Ihrer Mitarbeiter aufgreifen und untersuchen.

Erfahren Sie, wie Sie damit beginnen können, ein Incident-Management-Programm aufzubauen, das Ihren Arbeitsplatz so sicher, respektvoll und produktiv wie möglich macht.