Aperçu du cours
At a glance
Les informations confidentielles peuvent être aussi infimes qu’une empreinte digitale ou aussi vastes qu’un plan d’affaires. Il s’agit des détails d’une enquête interne ou d’un ingrédient secret de la réussite. Une violation ou une erreur d’inattention peut mettre en péril toute une organisation. Les employés savent-ils comment protéger les informations confidentielles ? Connaissent-ils les conséquences potentiellement dévastatrices qui découlent d’un manquement à leur sécurité ? Les informations confidentielles identifient les éléments clés des données qui doivent être protégées. La formation fournit des exemples d’informations personnelles et de gestion, ainsi que d’informations commerciales et de secrets commerciaux. Les employés exploreront les concepts essentiels de la propriété intellectuelle et découvriront les bonnes pratiques de protection des informations confidentielles. Les apprenants consulteront des animations divertissantes, des vidéos et des scénarios du monde réel pour acquérir les connaissances dont ils ont besoin. La protection des informations confidentielles est la responsabilité de chacun. Une formation approfondie augmente la probabilité que les employés reconnaissent ces informations importantes et prennent les bonnes mesures au bon moment pour les protéger.
Détails du cours
Tous les apprenants
Principaux concepts abordés dans cette formation :
Les modules d’introduction et de conclusion de cette formation viennent compléter les modules contenant des éléments spécifiques à chaque sujet que les clients peuvent sélectionner pour créer leur formation. Choisissez les modules dont vous avez besoin pour votre organisation.
- Des exemples d’informations personnelles, de gestion et commerciales et de secrets commerciaux
- La différence entre les informations publiques et confidentielles
- Des conseils pour obtenir de l’aide et signaler toute divulgation abusive
- Les définitions des brevets, marques de commerce, marques de service, droits d’auteur et secrets commerciaux ainsi que des exemples à l’appui
- La titularité de la propriété intellectuelle
- Une discussion sur les secrets commerciaux
- Les bonnes pratiques pour utiliser et protéger la propriété intellectuelle
- Les bonnes pratiques pour protéger les informations personnelles, de gestion et commerciales, ainsi que les secrets commerciaux
- Des lignes directrices pour traiter et prévenir les vols et les pertes
- Les bonnes pratiques de manipulation et de stockage
- Quand faire part de ses préoccupations ou demander de l’aide ?
- L’assurance que l’organisation enquêtera sur les signalements et prendra les mesures qui s’imposent
- Une réaffirmation de la politique de non-représailles
- Le rôle crucial de chaque employé pour préserver la réputation de l’organisation et maintenir un lieu de travail éthique