Aperçu du cours
At a glance
Une main-d’œuvre efficace est composée d’employés de toutes capacités. Ils méritent tous une chance égale de réussir. Il est donc important de former les employés sur la manière dont les organisations offrent ces opportunités égales – en fournissant des aménagements raisonnables, une meilleure accessibilité pour les personnes handicapées et en prévenant et combattant la discrimination.
La formation sur l’accessibilité des personnes handicapées (notions de base) vise à garantir l’égalité de traitement pour les employés de toutes capacités. Elle a pour but de donner à ceux qui ont besoin de ressources les moyens de se défendre et à ceux qui n’ont pas besoin de ressources les outils nécessaires pour soutenir leurs collègues.
Lorsque les employés réussissent, les organisations réussissent. Et cela commence par une formation engageante qui répond aux besoins de chacun. Une version avancée est également disponible.
Détails du cours
Tous les apprenants
Principaux concepts abordés dans cette formation :
- Définition et exemples du handicap
- Droits des salariés et candidats à l’emploi en situation de handicap
- Explication des fonctions essentielles et des exigences de la loi
- Aperçu des aménagements raisonnables et du processus
- Les formes de discrimination liée au handicap et comment les prévenir
- L’importance de signaler une discrimination réelle ou présumée
- Interdiction de représailles
- Rappel de la responsabilité d’un employé dans la prévention et la réponse à la discrimination liée au handicap
- Une occasion de revoir les politiques clés et de les certifier